Районный Коэффициент В Новосибирске 2021 Для Зарплаты

Содержание
  1. Районный коэффициент для зарплаты в Новосибирске в 2021 году (региональный)
  2. Северная надбавка
  3. Порядок применения
  4. Как рассчитать
  5. Размер в Новосибирске
  6. Районный Коэффициент В Новосибирске 2021 Для Зарплаты
  7. Новые районные коэффициенты по зарплате в 2021 году: все регионы РФ
  8. Что такое районный коэффициент и где он используется
  9. Районный коэффициент 20% или 25%
  10. Районный коэффициент по регионам России в 2021 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
  11. Установленный районный коэффициент для зарплаты в Новосибирске в 2021 году
  12. Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников
  13. Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2021 году
  14. Как рассчитать северные надбавки и районный коэффициент
  15. Районный коэффициент в новосибирске
  16. Мрот в новосибирской области с 1 января 2021 года
  17. Районные коэффициенты и северные надбавки
  18. Коэффициенты в новосибирской области 2021 для зарплаты
  19. Где можно узнать данный процент
  20. О минимальной зарплате в регионе
  21. Районный коэффициент по регионам России 2021 (таблица)
  22. Что такое районный коэффициент
  23. Андрей ТРАВНИКОВ, губернатор Новосибирской области:
  24. На эти выплаты РК не распространяется
  25. Правовое регулирование повышения МРОТ на 2021 год в Новосибирске
  26. Какой районный коэффициент в новосибирске
  27. Районный коэффициент по регионам России в 2021 году (таблица)
  28. На какие выплаты влияет районный коэффициент?
  29. На какие выплаты не распространяется
  30. На кого распространяется
  31. Районный коэффициент по регионам России
  32. Как используются коэффициенты (пример)
  33. Районный коэффициент по регионам России в 2021 году
  34. Понятие и определяющие факторы
  35. На какие выплаты начисляется районный коэффициент?
  36. Районные коэффициенты в Российской Федерации в 2021 году
  37. Как районный коэффициент используется в расчетах?
  38. Районный коэффициент в 2021 году
  39. Историческая справка
  40. РК в трудовом договоре и других документах
  41. Районные коэффициенты в Трудовом кодексе
  42. Законодательные основы применения районного коэффициента

Районный коэффициент для зарплаты в Новосибирске в 2021 году (региональный)

Районный Коэффициент В Новосибирске 2021 Для Зарплаты

Любая трудовая деятельность, которая осуществляется в сложных погодных условиях, сопровождается повышенной нагрузкой. В результате физические силы работника сокращаются значительно быстрее, а эмоциональное состояние ухудшается.

Чтобы компенсировать столь сложные условия работы, был введен районный коэффициент для зарплаты в Новосибирске в 2021 году.

Аналогичные коэффициенты присутствуют и для других регионов, где погодные условия близки к экстремальным. Подобный районный коэффициент представляет собой своеобразную надбавку, которую получает каждый из работников в дополнение к своей базовой заработной плате.

Кроме того, некоторые регионы с тяжелыми для людей погодными условиями, отличаются высокой стоимостью проживания, питания, базовых услуг ЖКХ и прочих факторов, требующих материальной компенсации.

Порядок осуществления подобных выплат, определения их размера и прочие аспекты районных коэффициентов регулируются действующим законодательством. При этом данное понятие регулируется не только с помощью положений Трудового Кодекса, постановлений Правительства, но и на Федеральном уровне.

Перечень законодательных норм, регулирующих данный вопрос, включает следующие пункты:

Существующая практика дополнительных выплат сотрудникам, трудоустроенным в определенных регионах, определяется вышеназванными положениями в законодательстве. При этом надбавки начисляются лишь в некоторых областях, которые отличаются наиболее тяжелыми условиями труда и проживания.

Среди них:

  • области Восточной Сибири, а также некоторые территории, расположенные южнее;
  • Дальневосточный автономный Округ, Курильский регион;
  • Крайний Север и территории, приравненные к нему, например, Хабаровский край.

Таким образом лица, проживающие и работающие на подобных территориях, имеют полное право на получение надбавки.

Люди пенсионного возраста могут претендовать на увеличение пенсионных выплат до тех пор, пока они находятся на территории региона.

Переезд в другие области автоматически аннулирует надбавку. Размер надбавки тем больше, чем севернее регион и тяжелее погодные условия.

Северная надбавка

Дополнительные выплаты, предназначенные для работающих граждан РФ, проживающих на территориях Крайнего Севера, а также областях, приравненных к ним, регулируются статьей 315 ТК РФ. Законодательство определяет выплаты в соответствии с районными коэффициентами как обязательные и неотъемлемые части заработной платы трудящегося.

Как было сказано ранее, в статье 316 ТК РФ сообщается о том, что региональные надбавки могут быть дополнительно введены в соответствии с постановлениями Правительства, однако на сегодняшний день их введено не было.

Статья 315 ТК РФ. Оплата труда

Ввиду отсутствия подобного рода актов, компаниям и предприятиям необходимо опираться на действующие законодательные нормы, которые были введены еще во времена СССР.

Коммерческие структуры имеют полное право устанавливать надбавку на свое усмотрение, однако она не может быть меньше, чем установленный законодательством минимум, что определено статьей 148 ТК РФ.

При расчете конкретных параметров надбавки учитывается целый ряд факторов в регионе:

  • зависимость от транспорта;
  • наличие или отсутствие необходимой инфраструктуры;
  • погодные условия и экология в регионе;
  • сфера трудоустройства и особенности работы на предприятии.

При этом подобного рода коэффициент начисляется всем сотрудникам, которые трудоустроены на основании действующего договора начиная с первого дня их трудовой деятельности.

Порядок применения

Из-за отсутствия соответствующих постановлений Правительства РФ работодателям следует при определении надбавок опираться на законодательные нормы Союза Советских Социалистических Республик, если они не противоречат действующему законодательству.

Если рассмотреть подобные нормы более подробно, можно определить сразу несколько правил, в соответствии с которыми должны выплачиваться подобные надбавки.

Среди них:

  • районный коэффициент зависит от расположения рабочего места сотрудника;
  • выплата не зависит от местоположения нанимателя;
  • если сотрудник был отправлен в командировку, это не является основанием для выплаты ему дополнительных денежных средств.

Следует помнить о том, что северная надбавка начисляется на всю заработную плату работника, а не отдельную её часть. Период расчета устанавливается системой оплаты труда, введенной на предприятии.

Общая заработная плата, на которую следует начислять надбавку сотрудникам, трудоустроенным на Крайнем Севере, включает в себя следующие составляющие:

  • оплата труда за время работы, в соответствии с действующими на предприятии тарифами или окладом;
  • надбавки и доплаты, введенные федеральными или местными актами;
  • доплаты за сверхурочную работу, трудовую деятельность в выходные дни;
  • мотивационные выплаты, выполняемые на постоянной основе.

Надбавка не начисляется на материальную помощь, компенсационные выплаты, а также на районные коэффициенты.

Как рассчитать

Для проведения расчетов и определения итогового размера надбавки применяется простая формула. Она предполагает, что сумма месячной заработной платы сотрудника необходимо умножить на коэффициент, установленный на территории области или района.

Формула имеет вид «ЗС=ФЗ*РК», где «ЗС» — зарплата на Севере после начисления коэффициента, «ФЗ» — фактическая заработная плата, а «РК» — районный коэффициент.

Для того чтобы лучше понять процесс расчета суммы надбавки и начисления заработной платы сотруднику, целесообразно воспользоваться следующим примером.

Исходные данные:

Заработная плата за 1 месяцСоставляет 10000 рублей.
Премия, начисленная по результатам работы16000 рублей.
Доплата за кварталСоставляет 11000 рублей.
Материальная помощь3500 рублей.

В качестве примера можно использовать районный коэффициент, установленный на территории Новосибирска. Он, с учетом последних изменений, составляет 1,25 или 25%.

С помощью подобных данных очень просто высчитать заработную плату, которую должен получить сотрудник. Прежде всего, не следует учитывать материальную помощь, так как на неё не начисляются надбавки.

ЗС=(10000+11000+16000)*РК(в данном случае 1,25)+3500= 49750 рублей фактического заработка.

Размер в Новосибирске

Многие интересуются, какой именно коэффициент следует использовать в Новосибирске, так как их существует сразу 2. Первый установлен постановлением Правительства №534 на уровне 1,2. Второй введен в соответствии с постановлением областной администрации и составляет 1,25.

Согласно действующему законодательству, местные органы власти имеют право самостоятельно устанавливать дополнительные надбавки при условии выплаты их из областного бюджета. Постановление местной администрации продиктовано полномочиями, которые были получены вследствие федерального законодательного акта.

Это отражено в постановлении Правительства РФ№534 — администрация данного региона наделена особыми полномочиями для стабилизации социальной и экономической ситуации в области. В связи с этим корректно применять повышенный коэффициент, установленный администрацией на отметке 1,25.

В отличие от большинства аналогичных регионов РФ, надбавки в Новосибирске и прилегающей области распространяются не только на государственные предприятия, но и на частные коммерческие учреждения. Это обусловлено неоднородным применением действующих законодательных норм.

Таким образом, Новосибирск и прилегающая область на время стабилизации социально-экономической ситуации, как было сказано в соответствующем Постановлении РФ, является примером избирательного применения законов. На данных территориях действует местная ставка 1,25, а не федеральная 1,2, которая была установлена для регионов Крайнего Севера, куда Новосибирск не входит.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://talskol.ru/rajonnyj-kojefficient-dlja-zarplaty-v-novosibirske-v-tekushhem-godu/

Районный Коэффициент В Новосибирске 2021 Для Зарплаты

Районный Коэффициент В Новосибирске 2021 Для Зарплаты

Обратите внимание, что для местных бюджетников районным властям надбавки можно увеличивать, равно, как таким же правом обладают и коммерческие компании, но последним нужно прописывать новые ставки в коллективных договорах.

  1. Оклад, выслуга, премии (ежеквартальные, годовые), прогрессивка;
  2. Доплаты: за ученую степень, звание, за допуск к документам, составляющим государственную тайну, за работу в выходные и праздничные дни, за совмещение, за сверхурочные;
  3. Оплата простоя, если его причины не по вине работодателя;
  4. Сезонная оплата;
  5. Больничный лист;
  6. МРОТ.

Этот коэффициент подлежит начислению работникам по месту фактического осуществления трудовых обязанностей. Работодатель может находиться в центральных территориях страны, но иметь обособленное подразделение в районе Крайнего Севера. Оплата труда работникам такого подразделения должна осуществляться с применением «северного» коэффициента.

Такая мера была установлена еще во времена СССР и ныне продолжает действовать, чтобы уравнять средние значения заработка для жителей страны.

Ведь, например, в Северных районах, стоимость продуктового набора значительно дороже, чем в центральных.

Дополнения в список территорий Крайнего Севера, действующий с 1967 года, были внесены в 2013 году после отнесения к ним двух районов Ханты-Мансийского АО.

Новые районные коэффициенты по зарплате в 2021 году: все регионы РФ

Заработок нового менеджера ООО «Снежинка» за период со 2 октября и до конца 2021 года составил 93 270 руб.

Так как для расчета пособия по нетрудоспособности в 2021 году принимается в расчет заработок 2021 и 2021 годов, очевидно, что доход Петровой И. С. за расчетный период гораздо ниже положенного 24-х кратного МРОТ.

Поэтому за базу для исчисления среднего заработка берется величина 24 * МРОТ = 24 * 9 489 = 227 436 руб.

Менеджер Петрова И. С. принята на работу в ООО «Снежинка» 02.10.2021. Данное предприятие оказалось ее первым местом работы, до поступления сюда Петрова доход нигде не получала. 10 апреля 2021 года Петрова заболела, больничный сотруднице был выдан на 10 календарных дней.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

  • ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
  • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
  • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
  • ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

Районный коэффициент 20% или 25%

2. Управлению труда и занятости населения администрации области (Шинкаренко А.К.) и управлению финансов и налоговой политики администрации области (Степанов А.П.) в течение I-го полугодия 1996 года подготовить предложения об увеличении районного коэффициента к заработной плате до 1,3.

Районный коэффициент в Новосибирске 2021 для зарплаты зависит от бюджета, из которого финансируется организация. Для «федеральных» бюджетников РК — 1,2 (20%), для организаций и органов, финансируемых из средств бюджетов субъекта РФ (области) и муниципалитетов — 1,25 (25%).

:  Оформить Пенсию На Украине Из Зоны Ато

Районный коэффициент по регионам России в 2021 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

  • Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
  • Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
  • Премии, которые выплачиваются периодически;
  • Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
  • Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Установленный районный коэффициент для зарплаты в Новосибирске в 2021 году

Согласно действующему законодательству, местные органы власти имеют право самостоятельно устанавливать дополнительные надбавки при условии выплаты их из областного бюджета. Постановление местной администрации продиктовано полномочиями, которые были получены вследствие федерального законодательного акта.

  • оплата труда за время работы, в соответствии с действующими на предприятии тарифами или окладом;
  • надбавки и доплаты, введенные федеральными или местными актами;
  • доплаты за сверхурочную работу, трудовую деятельность в выходные дни;
  • мотивационные выплаты, выполняемые на постоянной основе.

Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников

  • отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
  • материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
  • периодические премии;
  • командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
  • при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.

Это инструмент выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в субъектах РФ с особыми климатическими условиями и приравненных к ним. Этот механизм применяется как на государственном, так и на муниципальном уровнях. Нормативно-правовое регулирование осуществляется за счет Трудового кодекса РФ (ст. 146, 148, 316), ФЗ от 19.02.1993 № 4520-1, Постановления Минтруда от 11.09.1995 № 49.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2021 году

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Как рассчитать северные надбавки и районный коэффициент

Величина районного коэффициента не зависит от стажа, это отличает его от процентной доплаты. Размер таких выплат зависит только от региона. С момента поступления на работу возникает право на получение доплаты к основному заработку.

Предельный заработок для применения коэффициента не установлен.

Поэтому его можно применять к фактической сумме оплаты труда, исключая суммы, полученные по больничному листу, выплаты во время командировки, отпускные, а так же те выплаты, которые носят разовый характер.

Соответствующая процентная доплата, как и районный коэффициент за исполнение трудовых обязанностей в районах Крайнего Севера по гражданско-правовым договорам не начисляется. С учетом части 8 статьи 11 ТК РФ трудовое законодательство не распространяется на тех лиц, которые работают на основании договоров гражданско-правового характера.

Районный коэффициент в новосибирске

Размер районного коэффициента для организаций, расположенных в отдельных районах и местностях, имеющих особые климатические условия, но не отнесенных к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям, установлен нормативно-правовыми актами бывшего СССР и Правительством РФ. Коэффициенты, установленные нормативно-правовыми актами бывшего СССР, действуют и сейчас в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (решения Верховного суда РФ от 7 декабря 2005 г. № ГКПИ05-1372 и от 5 ноября 2008 г. № ГКПИ08-1868 ).

:  Амнистия 2021 По Депортации Граждан Таджикистана

Моя приятельница, которая живет и работает в Новосибирске, сказала, что районный коэффициент у них составляет 1,25, а судя по информации в системе кадры РК в Новосибирске составляет – 1,2. Как такое возможно? Приятельница ссылается на пункт 17 Постановления Правительства РФ от 31.05.1995 N 534 Жду ответа на вопрос: каков на самом деле районный коэффициент в Новосибирске?

Мрот в новосибирской области с 1 января 2021 года

То есть в настоящее время нет единого документа, в котором были бы собраны все районные коэффициенты. Правительство РФ установило размер районного коэффициента лишь для некоторых районов. При этом нормативные акты, принятые властями субъектов РФ в соответствии с законодательством СССР, продолжают действовать (ст. 423 ТК РФ).

В Новосибирской области действует размер минимальной оплаты труда, установленный в регионе в соответствии с федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Это означает, что с 1 января 2021 года МРОТ в Новосибирской составит 11 280 рублей. Кроме того, в области установлен районный коэффициент. Об этом расскажем далее.

С 1 января 2021 года федеральный МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года (статья 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»)

  • на должностных лиц от 10 000 до 20 000 руб.; за повторное в т.ч. дисквалификация от 1 до 3х лет,
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 1 000 до 5 000 руб.; за повторное от 10 000 до 30 000 руб.
  • на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.; за повторное от 50 000 до 100 000 руб.

Районные коэффициенты и северные надбавки

40. Льготы, указанные в пунктах 38 и 39, предоставляются, начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы). В дальнейшем работник приобретает право на льготы, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы, независимо от времени фактического использования отпуска. Время непрерывной работы определяется в порядке, предусмотренном настоящей Инструкцией.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов и государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

В законе прописаны начисления, на которых при их определении обязательно используется районный коэффициент, сюда входят: Предельной величины для использования коэффициента не существует — его нужно применять все время на весь размер зарплаты.

Есть несколько законодательно подтвержденных видов доходов, на которые происходит начисление данного коэффициента: За счет действия надбавок районного характера происходит увеличение размера начисляемой зарплаты.

10 Июн 2021      lawurist7         687      

Источник: https://lawyer78.ru/pereplanirovka-kvartiry/rajonnyj-koeffitsient-v-novosibirske-2021-dlya-zarplaty

Коэффициенты в новосибирской области 2021 для зарплаты

Районный Коэффициент В Новосибирске 2021 Для Зарплаты

Это инструмент выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в субъектах РФ с особыми климатическими условиями и приравненных к ним.

Этот механизм применяется как на государственном, так и на муниципальном уровнях.

Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.

Где можно узнать данный процент

Узнать установленный коэффициент по конкретно взятому региону можно на портале Госуслуг.Для этого необходимо:

  • Выбрать интересующий регион.
  • Перейти в раздел “надбавки”.
  • Выбрать “получить услугу”.
  • Войти в личный кабинет.

Сведения предоставляются бесплатно. При необходимости в получении справки по районному коэффициенту необходимо будет подождать до 6 календарных дней.В случае, если личный кабинет отсутствует, узнать размер районного коэффициента можно в территориальном отделении Пенсионного Фонда РФ.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальный размер оплаты труда — самый маленький заработок, возможный в российской компании.

Это гарантированный доход, установленный Правительством РФ после анализа отчётности органов Статистики об уровне жизни и размере прожиточного минимума (ПМ). Согласно статье 133 Трудового Кодекса РФ МРОТ не может быть ниже ПМ. Потому что нельзя получать меньше, чем надо тратить.

Но получать меньше МРОТа можно — сумма, выдаваемая на руки, всегда меньше начисляемой на 13% НДФЛ.

А МРОТ — это начисляемая зарплата. Руководство компании обязано соблюдать ТК РФ, также в части выплаты зарплаты не меньше МРОТа. Если правило нарушается — грозит либо штраф, либо тюрьма.

На местах в субъектах минимум зарплаты отличается от федерального показателя и устанавливается администрацией региона. Размер утверждается после переговоров трёх сторон — ассоциации работодателей, профсоюзов и власти.

Принятое Соглашение обязательно для всех работодателей.

В Новосибирской области Комиссия функционирует на основании Постановления Главы областной администрации от 23 декабря 1997 года за № 711 и Закона НО от 19.12.97 N 89-ОЗ «О социальном партнёрстве в области». Соглашения и прочая документация Комиссии публикуется в газете

«Ведомости Законодательного Собрания Новосибирской области»

или в газете «Советская Сибирь», а также на порталах федерального и местного правительств.

Районный коэффициент по регионам России 2021 (таблица)

Территория Российской Федерации огромна и включает в себя регионы с особыми климатическими зонами, где условия проживания и труда относятся к тяжелым.

Поэтому при расчете выплат работникам в таких местностях применяются районные стимулирующие коэффициенты.

Их значения устанавливаются правительством.

Что такое районный коэффициент

Это инструмент выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в субъектах РФ с особыми климатическими условиями и приравненных к ним. Этот механизм применяется как на государственном, так и на муниципальном уровнях.

Нормативно-правовое регулирование осуществляется за счет Трудового кодекса РФ (ст.

Андрей ТРАВНИКОВ, губернатор Новосибирской области:

— Мы договорились, что в ближайшие три года — период действия нового соглашения — принимаем на себя обязательства по внедрению в организациях нулевого травматизма.

На эти выплаты РК не распространяется

По логичным причинам коэффициент не применяется к следующим денежным начислениям в пользу сотрудников:

  1. единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
  2. нерегулярные премии;
  3. надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.
  4. оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
  5. командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;

Правовое регулирование повышения МРОТ на 2021 год в Новосибирске

Как простым работникам, так и предпринимателям, и тем более бухгалтерам и сотрудникам отдела кадров, стоит ознакомиться с основами правового регулирования повышения МРОТ в Новосибирске с 1 января 2021 года. Ведь такие изменения могут потребовать пересмотра заработных плат сотрудников.

https://www.youtube.com/watch?v=t1OZVOKMdRs

Чтобы избежать любых возможных споров и разногласий и точно понять нормативы законодательства, следует ознакомиться со следующими документами и актами:

  1. Федеральный закон №82 от 19.06.2000 устанавливает фактические принципы правового регулирования большинства аспектов применения МРОТ, как федерального показателя, в том числе и устанавливает принципы его расчета. При этом именно в данный закон регулярно вносятся изменения, связанные с корректировкой фактического размера минимальной зарплаты.
  2. Статья 316 ТК РФ регулирует вопросы использования разнообразных районных коэффициентов в виде дополнительной социальной гарантии для граждан, которым приходится проживать в регионах с особыми климатическими условиями, к которым относится в том числе и Новосибирская область.
  3. Статья 133 ТК РФ обеспечивает нормативное урегулирование самого понятия МРОТ, как одного из основных нормативов трудового законодательства. Кроме этого, данная статья также посвящена вопросам практического применения этого показателя субъектами хозяйствования.

  4. Приказ Минтруда №561н от 09.08.2021 фиксирует показатель прожиточного минимума на второй квартал 2021 года. Именно этот показатель является базовым для последующего определения уровня МРОТ.

Какой районный коэффициент в новосибирске

Москве, открыла обособленные подразделения в гг.

к заработной плате в 2021 году — размер при расчёте зарплаты и выплат Статьи 146, 148 и 316 Трудового Кодекса РФ законодательно устанавливают, что зарплата работников, занятых в регионах с особыми климатическими условиями, должна индексироваться посредством повышающего районного.

Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1

Районный коэффициент по регионам России в 2021 году (таблица)

Районный Коэффициент В Новосибирске 2021 Для Зарплаты

Районный коэффициент по регионам России 27.03.2021

Для увеличения социальных выплат, пособий, заработной платы бюджетников – в регионах России введен районный коэффициент. Коэффициент регулируется правительством РФ.

На какие выплаты влияет районный коэффициент?

Районный коэффициент влияет на следующие выплаты:

  • МРОТ и все выплаты, использующие его
  • Заработную плату (оклад и другой доход от трудовой деятельности)
  • Доплату к заработной плате (премии, надбавки, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации)
  • Доплату за труд во вредных условиях (после специальной оценки условий труда)
  • Выплату по больничному листу при временной нетрудоспособности
  • Оплату труда сезонным работникам, совместителям, сотрудникам на гибком графике, либо режиме неполного дня
  • Пенсионные выплаты
  • Иные перечисления получаемые сотрудником на основании трудового или коллективного соглашения

Индексация вышеперечисленных выплат, действует пока человек проживает в этом регионе. При смене места жительства меняется и районный коэффициент.

Если районный коэффициент влияет на оплату труда сотрудника. Он должен быть прописан в трудовой контракт как существенное условие.

На какие выплаты не распространяется

Районный коэффициент не влияет на выплаты, которые рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его:

  • Отпускные выплаты — рассчитанные на основании зарплаты, в которую уже включен коэффициент
  • Единовременная материальная помощь — правила начисления не прописаны в трудовом договоре или ином внутреннем нормативном акте
  • Премии, выплачиваемые периодически
  • Командировочные, если сотрудник выезжает в регион, где не учитывается районный коэффициент
  • Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки

На кого распространяется

Региональный коэффициент применяется ко всем работающим и проживающим в регионе, независимо от организационно-правовой формы и вида деятельности предприятия.

Основные сложности, которые испытывают граждане:

  • транспортная развязка
  • инфраструктура
  • экология
  • погода и климат
  • особенности деятельности организации

Районный коэффициент по регионам России

Районные коэффициенты по регионам России в 2021 году.

Как используются коэффициенты (пример)

Предположим, что гражданин живет и работает в Тюменской области, соответственно районный коэффициент равен 1,15. Если Оклад составляет 45 000 рублей, а регулярная премия 15 000 рублей. Тогда зарплата считается по формуле: (оклад + премия) × районный коэффициент = (45 000 + 15 000) × 1,15 = 69 000 рублей.

Если бы премия в 15 000 рублей была получена, в виде разовой премии или материальной помощи (от организации) в связи с рождением малыша. То районный коэффициент применялся бы только к окладу.
Размер зарплаты составил бы: оклад × районный коэффициент + материальная помощь = 45 000 × 1,15 + 15 000 = 66 750 рублей.

При возникновении конфликтой ситуации или вопроса юридического характера, люди в первую очередь обращаются в Интернет. Однако найти ответ на конкретный вопрос достаточно сложно, так как на сайтах чаще всего описаны типовые ситуации.

Кроме того, найденое решение:

  • Можно не правильно трактовать (понять)
  • Может оказаться не актуальным (изменился закон)

Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.

Не откладывайте проблему, звоните нам, консультация бесплатно:

+7 (499) 394 12 20 (в Москве) +7 (812) 305 26 35 (в СПб)

Либо закажите обратный звонок через форму обратной связи.

Наши юристы подскажут как решить или правильно действовать в конкретной ситуации. Также помощь юриста может состоять в бесплатном предоставлении типовых образцов документов, например: жалобы, договора, претензии или искового заявления.

Все наши юристы имеют высшее образование в области права и ведут практическую деятельность.

Источник: https://LawPen.ru/privileges/rajonnyj-koeffitsient-po-regionam-rossii

Районный коэффициент по регионам России в 2021 году

Районный Коэффициент В Новосибирске 2021 Для Зарплаты

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Одним из таких инструментов является применение районных коэффициентов, которые устанавливаются на уровне Правительства РФ.

Понятие и определяющие факторы

Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и
некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.

Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности.

Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся:

  • Транспортная доступность и инфраструктура;
  • Особенности экологической обстановки и условий;
  • Специфика местного климата.

На какие выплаты начисляется районный коэффициент?

Законодательно коэффициенты начисляются на следующие разновидности доходов:

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Не включаются в базу при начислении районного коэффициента следующие доходы:

  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ:

  • Южные регионы Восточной Сибири;
  • Дальневосточный регион;
  • Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.

Знаете ли вы, какой районный коэффициент применяется в вашем регионе?Конечно, знаюНикогда не задумывался над этим вопросом, самое главное – платят вовремя Не знаю

Районные коэффициенты в Российской Федерации в 2021 году

Актуальные районные коэффициенты на 2021 год отображены в таблице:

Субъект РФВеличина коэффициента
  • Республика Саха (Якутия) — местность, где расположены алмазодобывающие предприятия, прииски «Кулар» и «Депутатский», п. Усть-Куйга в Усть-Янском районе, Нижнеколымский район, месторождения «Удачная», «Айхал»;
  • Сахалинская область — Южно-Курильский, Курильский и Северо-Курильский районы;
  • Чукотский автономный округ;
  • Острова Северного Ледовитого океана и морей (исключения — острова Белого моря и о. Диксон); Камчатская область — Командорские острова.
 2,0
  • Мурманская область — г. Мурманск-140;
  • Красноярский край — г. Норильск и входящие в него населенные пункты.
 1,8
  • Магаданская область (вся территория); Мурманская область — п. Туманный;
  • Республика Саха (Якутия) — г. Мирный и входящие в него населенные пункты, Ленский район.
 1,7
  • Камчатская область (исключая Алеутский район);
  • Республика Коми — г. Воркута; Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ;
  • Республика Саха (Якутия) — Томпонский, Усть-Янский (кроме п. Усть-Куйга), Среднеколымский, Оленекский, Сунтарский, Эвено-Бытантайский, Абыйский, Булунский, Верхоянский, Жиганский, Аллаихоский, Мирнинский, Оймяконский, Анабарский, Верхневилюйский, Кобяйский, Момский, Нюрбинский, Вилюйский и Верхнеколымский районы;
  • Красноярский край — г. Игарка и относящиеся к нему населенные пункты, Туруханский район (севернее рек Турухан и Нижняя Тунгуска), местности, севернее Полярного круга (исключая г. Норильск);
  • Хабаровский край — Охотский район;
  • Сахалинская область — г. Оха, Охинский и Ногликский районы;
  • Корякский автономный округ;
  • Эвенкийский автономный округ — территории севернее реки Н.Тунгуска.
 1,6
  • Тюменская область — Уватский район;
  • Республика Саха (Якутия) — п. Кангалассы;
  • Ненецкий автономный округ;
  • Томская область — города Стрежевой, Кедровый, Колпашево, Верхнекетский, Колпашевский, Александровский, Каргасокский, Чаинский и Парабельский районы;
  • Ямало-Ненецкий автономный округ;
  • Республика Тыва — Кызылский, Тоджинский и Тайгинский районы;
  • Республика Коми — г. Инта и относящиеся к нему населенные пункты;
  • Ханты-Мансийский автономный округ — его северная часть;
  • город Байконур (на период аренды комплекса “Байконур”).
 1,5
  • Хабаровский край — Ванинский, Аяно-Майский, Николаевский, Верхнебуреинский, Солнечный, Ульчский, Советско-Гаванский, им. П. Осипенко, Тугуро-Чумиканский районы, города Советская Гавань, Николаевск-на-Амуре;
  • Мурманская область — вся территория области, исключая территории с коэффициентами 1,8 и 1,7;
  • Республика Тыва — за исключением территорий с коэффициентом 1,5;
  • Республика Алтай — Улаганский и Кош-Агачский районы;
  • Республика Саха (Якутия) — кроме территорий с коэффициентами 2,0; 1,7; 1,6 и 1,5;
  • Республика Карелия — Лоухский, Беломорский, Кемский и Калевальский районы, города Кемь, Костомукша;
  • Архангельская область — Мезенский, Соловецкий, Лешуконский, Пинежский районы, город Северодвинск;
  • Приморский край — Кавалеровский район;
  • Сахалинская область — кроме территорий с коэффициентами 2,0 и 1,6.
 1,4
  • Амурская область – Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные им населенные пункты;
  • Читинская область — Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы;
  • Ханты-Мансийский автономный округ — южная часть автономного округа (южнее 60 град. северной широты);
  • Томская область — Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы;
  • Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г. Братск, Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут;
  • Эвенкийский автономный округ — южные части Эвенкийского автономного округа (южнее реки Нижняя Тунгуска);
  • Республика Бурятия — Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск;
  • Республика Коми — Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл, Сосногорск, Ухта, Усинск, Печора;
  • Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск;
  • Республика Карелия — Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г. Сегежа.
  • Кемеровская область.
 1,3
  •  Приморский край — Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск);
  • Коми-Пермяцкий автономный округ — Гайнский, Косинский, Кочевский районы; Хабаровский край — Амурский (пгт. Эльбан, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации), Верхнебуреинский, Комсомольский, Солнечный (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре;
  • Архангельская область — вся территория за исключением районов с коэффициентом 1,4; Республика Коми — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,6; 1,5 и 1,3;
  • Республика Бурятия — Баргузинский, Курумканский, Окинский районы.
 1,2
Республика Карелия — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,4 и 1,3. 1,15

В некоторых регионах РФ дополнительно могут устанавливаться местные районные коэффициенты.

Как районный коэффициент используется в расчетах?

Рассмотрим порядок практического использования районных коэффициентов при расчете заработной платы и некоторых других доходов.

Рассчитаем заработную плату до налогообложения:

(30000+10000)*1,8+3000+3000= 78000 рублей.

То есть районный коэффициент будет начислен только на сумму оклада и премии.

Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.

Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:

604800/730=828,50 рублей.

Средний заработок за день из МРОТ, рассчитанный с использованием районного коэффициента:

7500*1,4*24/730=345,21 рублей.

Фактический заработок выше заработка из МРОТ, соответственно пособие считают по нему, без учета районного коэффициента.

Расчет размера указанного пособия будет осуществляться таким образом:

15 512,65*1,6=24820,24 рублей

Использование районных коэффициентов — действенная мера поддержки населения и компенсации за работу и проживание в неблагоприятных экологических и климатических условиях, позволяющие умножить доход и снизить отток граждан из подобных территорий.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/rajonnyj-koefficient.html

Районный коэффициент в 2021 году

Районный Коэффициент В Новосибирске 2021 Для Зарплаты

Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?
Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях.

В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры».

Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

Что это за правовая норма, на какие денежные категории она распространяется, как фиксируется документально и каким образом ее правильно рассчитать, мы рассмотрим в данной статье.

Историческая справка

Районный коэффициент появился в 1964 году и был направлен на людей, работающих на добыче газа и нефти. Основными получателями этой надбавки были работники и жители Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов. В наше время список регионов расширился.

Теперь получают районный коэффициент в Алтайском крае, Красноярском, северных областях. Но не нужно думать, что сумма этого коэффициента везде одинаковая. Она рассчитывается под каждый регион индивидуально.

Рассмотрим, как начисляется районный коэффициент в Алтайском крае.

РК в трудовом договоре и других документах

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.

Районные коэффициенты в Трудовом кодексе

Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.

Этот способ государственной поддержки работающих граждан действует на правительственном и местном уровне.

ТК РФ и другие законодательные акты прописывают эту норму в следующих положениях:

  • ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
  • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
  • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
  • ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

Законодательные основы применения районного коэффициента

Всем нанимателям предписано платить зарплату сотрудникам, занятым в регионах со сложными климатическими условиями, в повышенном размере (ч. 2 ст. 146 ТК РФ). При этом государство устанавливает минимальный размер дополнительных выплат работающим на подобных территориях (ст. 148 ТК РФ).

В целях предоставления гражданам повышенного размера выплат в регионах с экстремальной природной средой применяют районный коэффициент и северную надбавку к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Согласно ст. 316 ТК РФ и ст. 10 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1, размер районного коэффициента и механизм его применения разрабатывают и утверждают правительственные органы РФ. Кроме того, в этих статьях закреплено право региональных властей устанавливать за счет средств местных бюджетов его повышенное значение по сравнению с уровнем, утвержденным централизованно.

В случае отсутствия современной нормативной базы применяют законодательные акты, принятые еще во времена СССР. Но при условии, что они не противоречат нормам ТК РФ (ст. 423 Кодекса).

В результате размеры районных коэффициентов в настоящее время регулирует целый ряд документов:

  • постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 – в части коэффициентов для непроизводственных отраслей;
  • различные постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС – для отдельных отраслей промышленности, сельского хозяйства и транспорта;
  • постановления Правительства РФ – в части установления районных коэффициентов на отдельных территориях;
  • постановления региональных властей – по утверждению повышенного размера районного коэффициента в отдельных областях.

Единого централизованного документа, устанавливающего четкие размеры районных коэффициентов для всех территорий с экстремальными климатическими условиями, в настоящий момент нет

Источник: https://zarplatto.ru/rajonnyj-koeffitsient-v-2021-godu/

Ваш юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: