Можно Ли Получать Деньги За Больничный На Чужую Карту

Содержание
  1. Ваши права, если вы ушли на больничный из-за карантина
  2. 1. Получить за время больничного средний заработок
  3. 2. Получить пособие напрямую от Фонда соцстрахования
  4. 3. Оформить больничный в электронном виде
  5. 4. Оформить больничный по карантину через интернет
  6. 5. Получить больничный авансом
  7. 6. Получить деньги даже за выходные дни
  8. 7. Узнать, как именно вам рассчитали больничный
  9. 8. Вас не могут уволить, пока вы на больничном
  10. Можно ли получить больничный лист не по месту прописки – что нужно для оформления
  11. Правовое обоснование
  12. Что нужно для получения?
  13. Когда открывают больничный не в своем городе?
  14. Могут ли отказать в выдаче листка в чужой поликлинике?
  15. Если листок выдан не в родном городе работника
  16. Возможные сложности
  17. Примут ли на работе такой больничный?
  18. Как должен выглядеть правильно закрытый бюллетень
  19. Продление
  20. Отличия настоящего закрытого больничного от поддельного
  21. Вправе ли генеральный директор не принять от подчиненного бюллетень, полученный в другом городе?
  22. На что обратить внимание руководителю
  23. Подсчет компенсации больничного
  24. — Можно ли получить больничный лист не по месту прописки
  25. Как получить пособие за больничный, если заболела за границей во время отпуска
  26. Подтверждение нетрудоспособности
  27. Комиссия в поликлинике
  28. Порядок действий в зарубежном медучреждении
  29. Можно Ли Получать Деньги За Больничный На Чужую Карту
  30. Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека
  31. Как положить деньги на Сберкнижку
  32. Перечисление зарплаты на карту работника
  33. Выплата заработной платы на банковскую карту работникам: подготовка документов на перевод средств
  34. Как отменить перевод денег с карты
  35. Зарплата на чужую карту\счет — так можно или нельзя
  36. Если перевел деньги на чужой счет можно ли вернуть
  37. Перечисление зарплаты на карту другого банка
  38. Возможно ли вернуть деньги если перечислил мошенникам
  39. Как получать зарплату на свою карту
  40. Порядок перечисления заработной платы на банковскую карту
  41. Как работодателю начать выплату пособий на карту «Мир»
  42. Что такое карта «Мир» и для каких выплат она нужна
  43. Какие пособия перечисляют на карту «МИР»
  44. Что будет с пособием, если сотрудник не оформит карту «Мир»
  45. Как перевести сотрудников на карту «Мир»
  46. Когда карту «Мир» для сотрудников оформляет работодатель
  47. Какую ответственность несет работодатель
  48. Как оформить карантинный больничный
  49. Для кого ввели новые правила
  50. Что делать сотруднику
  51. Как будут выплачивать пособие

Ваши права, если вы ушли на больничный из-за карантина

Можно Ли Получать Деньги За Больничный На Чужую Карту

Карантин по коронавирусу является основанием для оформления больничного листа и получения денег от фонда соцстрахования. Но только в том случае, если вы работаете официально, а работодатель платит за вас страховые взносы. Если все так, то вот какие права на больничном у вас есть.

1. Получить за время больничного средний заработок

Такое право за работником оставляют статьи 7 и 14 Федерального закона № 255 и статья 183 Трудового кодекса. Они гласят, что работник, ушедший на больничный из-за травы, болезни или карантина, может получить свой обычный заработок или хотя бы его большую часть. Речь идет о пособии по нетрудоспособности.

Его могут получить только те, кто трудоустроен официально. Или же ИП и самозанятые, которые в добровольном порядке отчисляют за себя страховые взносы. Нет взносов — нет пособия.

Для тех, за кого взносы платятся, размер пособия зависит от среднего заработка. То есть, учитываются не только зарплаты, но и премии, отпускные. Рассчитывается сума выплаты больничного из расчета за последние полгода.

Кроме того, пособие зависит от стажа работы. Чем он больше, тем крупнее будет выплата. Например, людям, работающим меньше месяца, за больничный выплатят не больше МРОТа за месяц. А вот если ваш стаж перевалил за восемь лет, то оплату вы получите в полном объеме — все 100% от среднего заработка.

Из-за того, что многие россияне были вынуждены уйти на больничный из-за карантина по коронавирусу, Путин распорядился, чтобы оплата была не меньше федерального МРОТа — 12 130 рублей. То есть, если вы попали на карантин на две недели, то гарантированно получите 5660 рублей.

2. Получить пособие напрямую от Фонда соцстрахования

Такие правила установлены постановлением правительства № 294 и статьей 13 часть 4 Федерального закона № 255.

Чтобы вы понимали, деньги на выплату вашего больничного идут напрямую из бюджета. Точнее, из Фонда социально страхования. Ваш работодатель оплачивает только первые три дня больничного, а все остальные — государство. Но в случае с карантином схема немного меняется. Теперь всю сумму полностью вам выплачивает ФСС, без посредника в виде вашей компании.

Раньше заболевший сотрудник должен был принести лист нетрудоспособности на работу, заполнить заявление и получить деньги от работодателя. А последний уже сам разбирался с ФСС и ждал от него возмещения средств за ваш больничный. Теперь Фонд соцстрахования перечисляет деньги напрямую работнику. Делается это либо на карту «Мир», либо почтовым переводом, либо на счет в банке.

3. Оформить больничный в электронном виде

Согласно статье 13 часть 5 Федерального закона № 255, заболевший сотрудник имеет право оформить больничный без личного посещения инстанций — в электронном виде. Врачи просто скажут вам номер вашего листка нетрудоспособности, а вы назовете его работодателю. Этот же номер автоматически попадет в ФСС, и вам перечислят ваши деньги.

Это удобно не только для вас, но и для работодателя. Ему не придется вручную заполнять бланки, а потом хранить их на случай проверки. А еще такой больничный лист нельзя потерять, пролить на него кофе, порвать и еще как-то испортить.

4. Оформить больничный по карантину через интернет

Такой порядок оформления больничных листов ввели совсем недавно — постановление правительства № 294 было подписано 18 марта этого года. Это было сделано специально для того, чтобы люди, потенциально больные коронавирусом, не выходили из дома.

Благодаря этому правилу можно даже не вызывать на дом врача.

Достаточно просто зайти в личный кабинет ФСС (через вашу учетную запись на госуслугах), написать заявление и приложить к нему документы, подтверждающие, что вы прибыли из другой страны или вы проживаете вместе с тем, кто недавно прибыл.

Да, такой вариант оформления больничного могут позволить себе только те, кто находится на карантине, а не на самоизоляции. И даже в этом случае они должны будут сообщить номер больничного работодателю, чтобы тот связался с ФСС.

5. Получить больничный авансом

На основании все того же постановления правительства, людям, находящимся на карантине, полагается особый порядок выплаты больничного. В обычных условиях его можно было получить только после того, как листов нетрудоспособности будет закрыт. А вот людям, ушедшим на карантин по коронавирусу, выплату разделили на две части: аванс и остаток.

Авансовая часть больничного (за первую неделю) выплачивается через пару дней после того, как вы открыли больничный. А оставшиеся семь дней оплачиваются на следующий день после закрытия больничного.

6. Получить деньги даже за выходные дни

Об этом гласят сразу две статьи Федерального закона № 255 — статья 7 часть 7 и статья 14 часть 5. Пособие по нетрудоспособности обязаны оплачивать за каждый день болезни, включая выходные дни. Так, если вы ушли на карантин на полные две недели, то оплату вы получите за 14 дней, а не за 10.

К слову, это касается и простоя компании — когда работа по тем или иным причинам не может осуществляться. То есть, если вы ушли на карантин еще до простоя, то вам заплатят полный больничный, без учета новых обстоятельств. Но, если вы ушли на карантин уже после объявления просто, то вам заплатят как за компенсацию простоя. Одновременно получать и ту, и другую выплату нельзя.

7. Узнать, как именно вам рассчитали больничный

Да, вы вполне можете запросить у работодателя сведения о том, как именно проводится расчет вашего больничного. Например, если вам кажется, что цифры не сходятся. Такое право за сотрудниками оставляют статья 62 Трудового кодекса и статья 4.3 часть 1 пункт 4 Федерального закона № 255.

Если же работодатель отказывается выдавать вам такие документы, то вы можете связаться напрямую с Фондом соцстрахования. Например, через интернет. И запросить у них проверку расчета выплат.

8. Вас не могут уволить, пока вы на больничном

Надеемся, вам не придется доказывать это свое право работодателю или даже в суде. Но на всякий случай вот основания, которые обязуют работодателя сохранить за вами место работы в случае вашего ухода на больничный: статьи № 59 часть 1 абзац 2, № 60.2 часть 2, № 72.2 часть 1, № 81 часть 6 Трудового кодекса.

Согласно им, во время болезни или карантина, как бы долго они не длились, работодатель не имеет права уволить сотрудника ни по каким причинам. Место за ним должно сохранится хотя бы до момента его выхода с больничного.

Исключение — если фирма закрывается. Тогда уж никому не удастся сохранить свое рабочее место.

Ранее мы писали пошаговую инструкцию, как оформить больничный тем, кто находится на карантине.

По материалам journal.tinkoff.ru.

pixabay

Источник: https://www.VgorodeN.ru/statyi/vashi-prava-esli-vy-ushli-na-bolnichnyy-iz-za-karantina

Можно ли получить больничный лист не по месту прописки – что нужно для оформления

Можно Ли Получать Деньги За Больничный На Чужую Карту

Заболеть можно всегда и везде. Но нередко встречается ситуация, когда врачи отказываются выдавать больничный лист человеку, не имеющему хотя бы временной регистрации в их городе. Многие теряются, не зная, что обратившимся не имеют права отказывать в клиниках на всей территории России. Это закреплено в Федеральном законодательстве (Федеральные законы №323-ФЗ и 326-ФЗ).

Можно ли получить больничный лист не по месту прописки

Правовое обоснование

Все, что связано с начислением и выдачей компенсации работникам за болезнь, регулируется нормами:

  • Трудового кодекса РФ;
  • Федерального закона №255-ФЗ;
  • Приказа Минздравсоцразвития №624н.

Формуляр по правилам заполняют три участника: врач, глава компании и главбух.

Что нужно для получения?

Для получения бюллетеня требуется стандартный набор документов:

  • общегражданское удостоверение личности;
  • полис ОМС;
  • медкарта;
  • СНИЛС.

Если у человека еще нет медицинской карты в клинике, куда он обратился, ее открывают. Обычно для этого требуется написать заявление о прикреплении. Такая мера временная и нужна только для соблюдения формальностей.

Важно помнить, что не все учреждения вправе выдавать больничные. Законно выдать бюллетень могут в:

  • поликлинике;
  • амбулатории;
  • больнице;
  • у частного врача с соответствующей лицензией;
  • противотуберкулезном диспансере;
  • НИИ у лечащих врачей при соответствующем разрешении Минздрава.

Учреждение, в котором выдаётся больничный лист

Многим приходится прибегать к помощи неотложки. Однако следует помнить, что представители скорой помощи не вправе выдавать больничные. Всю информацию передают участковому специалисту, который и решает, требуется открывать бюллетень нетрудоспособности или нет.

Для человека, заболевшего не в своем родном городе, процедура выглядит практически точно так же, как и в «родной» клинике:

Шаг 1. Предупредить начальство.

Шаг 2. Обратиться в медучреждение.

Шаг 3. Подать заявление о прикреплении;

Шаг 4. Пройти освидетельствование;

Шаг 5. Выполнять все рекомендации лечащего специалиста;

Шаг 6. В назначенный день явиться на освидетельствование и при необходимости закрыть листок.

Шаг 7. Перечитать заполненный бланк еще раз и удостовериться, что в нем нет погрешностей.

Когда открывают больничный не в своем городе?

Открытие бюллетеня в чужом городе возможно при:

  • травме;
  • болезни;
  • обострении хронической или профессиональной болезни;
  • необходимости ухаживать за заболевшим членом семьи;
  • беременности на конкретном сроке;
  • пребывании в стационаре;
  • проведении карантинных мероприятий;
  • пребывании на санаторном лечении.

Если человек заболел в другом месте, не там, где он постоянно прописан, он должен помнить, что вернуться получится только после закрытия листка. Иначе в выплате откажут.

Человек, заболевший в другом городе, обязательно должен закрыть больничный лист перед возвращением в родной город

Могут ли отказать в выдаче листка в чужой поликлинике?

Если в клинике отказываются принимать и открывать листок, говоря при этом «вы здесь не прописаны» — это однозначно незаконно.

Чтобы справиться с ситуацией, достаточно сослаться на Федеральный закон №326-ФЗ, посвященный обязательному медицинскому страхованию и готовность жаловаться в надзорный орган.

Обычно, услышав, что человек знает, где защитить свои права и готов к этому, самоуправцы меняют тон.

Принимая заболевшего человека, специалист опирается не на город, где он зарегистрирован. Имеют значение, чем болеет обратившийся, чем это вызвано, что необходимо для выздоровления и требуется ли для этого направить человека в стационар.

Права застрахованного лица на обслуживание в медицинских учреждениях по всей территории Российской Федерации

Если листок выдан не в родном городе работника

Для нанимателя не должно иметь значения то, где получен больничный, если он оформлен и закрыт по всем правилам. Оплатить его необходимо полностью. Отказ в компенсации дней неявки правомерен только при неправильном заполнении формуляра или если причина отсутствия не относится к категории уважительных.

Совмещающим в клинике выдают столько листков, сколько требуется — по одному экземпляру на каждую работу. Все экземпляры оформляют на бланках строгой отчетности в соответствии с требованиями и оплачиваются также отдельно.

Внимание! Как уже упоминалось, заболевшему не удастся уехать домой раньше выздоровления, так как закрывать бюллетень придется там же. Но если это не удалось в силу каких-то весомых обстоятельств, гражданин вправе закрыть его уже после выхода на работу.

Другое дело, если человека из города, где он заболел, направляют в другую больницу — в этом случае с первого больничного выписывают, а новый открывает уже та клиника, в которую он прибудет.

Справка! Правильность заполнения — гарантия оплаты и отсутствия вопросов со стороны директора. Работнику стоит проявить особое внимание, когда он сообщает врачу название фирмы, потому как если организация -наниматель указана неправильно, придется ехать опять в ту же клинику и тратить время на исправления.

Совмещающим работникам в клинике выдают по одному экземпляру листа нетрудоспособности на каждую работу

Возможные сложности

Гражданин РФ взять больничный может в любой российской клинике . Однако наибольшее количество вопросов связано с другой проблемой — можно ли открывать -закрывать листок в разных городах. Ведь нередко случается, что пора уезжать, а выздороветь заболевший на момент отъезда не успел.

По вопросу возможности открытия и закрытия бюллетеня в разных местах лучше придерживаться ориентира, данного Приказом Минздрава №624н. В ст. 6 четко сказано, что кто открывает листок, тот и закрывает, в противном случае бланк признают неверно заполненным. Последнее чревато отказом главы фирмы выплачивать компенсацию и отказ будет абсолютно законным.

Основные составляющие, от которых зависит размер выплаты за больничный

Примут ли на работе такой больничный?

Этот вопрос осложняется тем, что на него у законодателей и ФСС нет единого ответа. Так по мнению юристов, ответ однозначен: где открывали больничный, там должны и закрыть, а если не выздоровели — пусть закрывают существующий, а новый открывают уже у себя и продолжают лечиться, сколько необходимо.

ФСС Республики Карелия высказали такое мнение: закрыть бюллетень в чужой клинике можно, но исключительно при согласии лечащего специалиста, который его и открывал. В этом случае поле «Иное» в бланке оставляют нетронутым — информацию туда впишут позднее. Человек, продолжающий считаться больным, приезжает в родной город, долечивается и закрывает бюллетень в своей клинике.

В ФСС Республики Карелия закрыть бюллетень в чужой клинике можно, но исключительно при согласии лечащего специалиста, который его и открывал

Если человек выздоровел и дальше лечиться не требуется, заполняют строку дат выхода на работу. Соответственно, с указанной даты человек может вернуться к выполнению своих обязанностей. В закрытом на компенсацию документе указывают номер вновь выданного с указанием, что это продолжение, ставят вторую печать и подпись врача.

Однако такой подход вызывал множество споров. Лучше в такой ситуации все же закрыть листок в том городе, где его открывали, а затем, вернувшись домой, получить новый.

Как должен выглядеть правильно закрытый бюллетень

Правила для всех выдаваемых листков едины:

  • при заполнении формуляра опираются на правила и стандарты, закрепленные в Приказе;
  • прямо на месте необходимо уточнять правильность вносимой информации;
  • на закрытом листе обязательно указывают дату выхода на работу;
  • все больничные обязательно регистрируют в специальном журнале медцентра;
  • на корректно закрытом бюллетене ставят три печати: с гербом, треугольную и личную — лечащего специалиста;
  • обязательно заполнение на компьютере;
  • обязательно ставится подпись лечащего врача с расшифровкой.

Бывает, что болезнь затягивается на больший срок, чем отведено законом для больничного. В этом случае в документе врачебная комиссия ставит соответствующие отметки.

Расшифровка заполнения больничного листа

Корректно заполненный бланк предоставляется руководителю во всех организациях, где трудится выздоровевший.

Продление

Стандартно первый больничный выдают минимум на пять дней. После этого следует снова обратиться к специалисту для освидетельствования. Если последнее покажет, что человек еще не выздоровел, больничный продлят еще на столько же. — а в особо тяжелых ситуациях могут и на месяц.

Вот как выглядит корректно заполненный формуляр:

Корректно заполненный формуляр больничного листа, заполненный лечащим врачом

Важно! Закрывают листок только в будний день. При возможности дозволяется сделать это и в выходной — но он должен быть рабочим и специалист, открывавший бюллетень, должен быть в эту дату на рабочем месте. На закрытии бюллетеня это никак не отражается.

Отличия настоящего закрытого больничного от поддельного

Из рекламных объявлений любой гражданин знает, что любую медсправку в случае необходимости покупают. Но делать этого категорически нельзя — и не только потому, что специалист определит фальшивку с первого взгляда. За подобную хитрость можно не просто лишиться рабочего места, но и попасть под административную и даже уголовную ответственность.

Поддельный больничный лист можно приобрести из рекламных объявлений

Отличить настоящий бюллетень от фальшивки несложно. Алгоритм здесь следующий:

Шаг 1. О многом расскажет номер листка и то, где он расположен — по правилам это белое квадратное поле для матричного кода слева вверху. На просвет на нем явственно различима комбинация цифр. Вообще он указывается и в других местах документа.

Шаг 2. Какого цвета ячейки? В норме они светло-желтого цвета. На подделках чаще всего белые.

Шаг 3. Убедиться, что в документе есть защитные волокна. В бюллетене задействованы три вида последних. Их хорошо видно по всему формуляру, особенно синего и розового цвета. Лучше удостовериться и проверить их под ультрафиолетовой лампой — все волокна засветятся, как на купюрах.

Шаг 4. Из какого материала сделан бланк?

Подлинный бюллетень выпускают на плотной хрустящей бумаге. Можно его слегка сжать в кулаке, чтобы убедиться в этом. Если бумага не хрустит при ощупывании, это скорее всего фальшивка.

Шаг 5. Взять лупу и просмотреть микротекст. Под полем, где стоят подписи медиков, гендиректора фирмы, где трудится больной, главбуха невооруженный глаз увидит непримечательную темную линейку. Но посредством лупы явственно различимо словосочетание «листок нетрудоспособности».

Защитные элементы в больничном листе

Шаг 6. Прочитать везде адрес и полное наименование медцентра. В норме они везде одинаковы. Если где-то, например, на оттиске, название стоит другое, это должно как минимум насторожить. Проверить, кто выдавал листок, да и вправе ли заведение вообще это делать, легко. Достаточно зайти на веб-страницу Росздравнадзора и там запросить необходимые данные

Шаг 7. Проверить специалистов. Здесь обращают внимание на информацию на оттисках и полях бланка. Если обнаружилось расхождение, имеет смысл сделать звонок в медцентр и спросить, числится у них в штате человек с означенными данными или нет.

Вправе ли генеральный директор не принять от подчиненного бюллетень, полученный в другом городе?

Иногда от нечестных нанимателей можно услышать, что больничный, полученный в другом городе, не подлежит компенсации. Это неверно.

Единственным возможным доводом в непринятии документа от работника может выступить неправильное заполнение формуляра или отсутствие даты выхода на работу.

Правильно заполненный и закрытый листок оплачивают одинаково, где бы он ни выдавался — в родном городе болевшего работника или за его пределами. Принятый бюллетень регистрируют в специальном журнале.

На что обратить внимание руководителю

При этом важно соблюдение нескольких принципиальных моментов:

  • учреждение должно иметь право выдавать документы подобного рода;
  • больничный уже закрыт.

При обращении в коммерческий медцентр поинтересуйтесь есть ли у него лицензия

Клиника может быть не обязательно государственной, но при обращении в коммерческий медцентр работнику стоит озаботиться вопросом наличия у него лицензии. Вдвойне обидно, если болезнь была реальной, пациент соблюдал все правила, но компенсации не получит, поскольку бюллетень выдан не уполномоченным на то заведением.

Период болезни оплачивают исходя из:

  • расчетного периода;
  • дохода гражданина;
  • среднедневного заработка;
  • страхового стажа;
  • дневного пособия.

Этот список исчерпывающий. Причину неявки на службу, равно как и действующую в фирме систему налогообложения, в расчет не берут.

Подсчет компенсации больничного

Принцип начисления компенсации понятен из схемы:

Страховой стажРазмер больничного
менее 5 лет60% среднего дохода
от 5 до 8 лет80% среднего дохода
8 лет и более100% среднего дохода

Важно! Следует помнить, что с начала 2021 года действует новый МРОТ и составляет он 11 тысяч 280 рублей. Соответственно, показатель дневного минимума не может опуститься ниже трехсот семидесяти рублей и восьмидесяти пяти копеек.

Итак, в открытии и закрытии бюллетеня нетрудоспособности, даже если это происходило в разных городах, нет никаких сложностей. Особенно, если его закрывают планово, уже после того, как человек выздоровеет.

Но в некоторых случаях это возможно раньше или позже установленного срока — если на то есть весомые основания. И нанимателю, и самому работнику, а также врачу следует помнить, что только корректно заполненный листок выступает гарантом получения компенсации за дни неявки.

В противном случае гражданин не получит пособия, даже если его болезнь действительно имела место быть.

— Можно ли получить больничный лист не по месту прописки

Источник: https://posobie-expert.com/mozhno-li-poluchit-bolnichnyj-list-ne-po-mestu-propiski-gde-poluchit-i-poryadok-otkrytiya/

Как получить пособие за больничный, если заболела за границей во время отпуска

Можно Ли Получать Деньги За Больничный На Чужую Карту

Невозможно предугадать болезнь, она может застигнуть и дома, и во время отпуска за границей. Получив медицинскую помощь в другой стране, россияне и россиянки могут получить пособие по временной нетрудоспособности, вернувшись на родину. Чтобы сделать это, нужно правильно подготовить пакет документов.

Подтверждение нетрудоспособности

Без документа, который доказывает факт временной нетрудоспособности во время отпуска, получить пособие невозможно. Поэтому при первом же обращении в больницу за помощью следует попросить врача выдать медицинскую справку или заключение, в котором будут содержаться:

  • личные данные пациента, позволяющие идентифицировать личность;
  • период, во время которого больной был нетрудоспособен;
  • данные медицинского учреждения (наименование) и заверенная печатью подпись врача.

Однако этого документа недостаточно для выплат пособия. Чтобы получить деньги, потребуется обменять указанную справку на российский лист нетрудоспособности. Сделать это можно по возвращении из отпуска в поликлинике по месту жительства. Для этого справка должна быть легализована одним из путей:

  1. В случае если отпуск проходил в странах, подписавших Гаагскую конвенцию (Беларусь, Армения, Азербайджан, Австрия, Бельгия, Германия, Греция, Кипр и другие), то потребуется поставить апостиль на документы. Оформлен он должен быть в стране выдачи заключения о нетрудоспособности. Вернувшись в Россию, потребуется перевести заключение на русский язык и заверить его нотариально.
  2. Если болезнь настигла в стране, с которой у Российской Федерации есть договор о правовой помощи, то потребуется лишь нотариально заверить перевод медицинского заключения.
  3. В странах СНГ выдают больничные, которые можно напрямую подать в российское медучреждение по месту прописки или регистрации для получения листа нетрудоспособности российского образца.
  4. Для выплат по болезни во всех прочих странах необходимо провести консульскую легализацию, которая подразумевает заверение справки в различных инстанциях. Сделать это допустимо как в государстве, в котором проходил отпуск, так и на родине. В первом случае сначала документ переводят и заверяют последовательно в Министерстве иностранных дел страны посещения и в российском посольстве в этом государстве. Во втором случае перевод заверяют сперва у нотариуса, а потом – в российском посольстве страны, где проходил отпуск, и в Министерстве иностранных дел Российской Федерации. Не москвичам придется доставить документы в столицу.

Все перечисленные методы легализации больничного потребуют денег. Поэтому следует заранее оценить выгодность подтверждения нетрудоспособности и получения больничного.

Комиссия в поликлинике

Когда иностранный документ о нетрудоспособности успешно прошел все этапы легализации, его подают в поликлинику по месту жительства или в частную медицинскую клинику, имеющую лицензию на выдачу больничных листов.

Чтобы больничный выдали, иностранное заключение рассматривает специальная врачебная комиссия. В некоторых случаях она выносит отрицательное решение. Оно может быть обжаловано в территориальном органе здравоохранения или в Росздравнадзоре.

В случае положительного решения обратившийся получает лист о временной нетрудоспособности российского образца. На нем ставят отметку о том, что это – дубликат. Его можно отнести на работу, тогда будет начислено пособие по больничному за границей.

Важно!

Налоговый вычет невозможно получить, если лечение проходило за границей. Исключение составляют случаи, когда оно проходило в российских медицинских учреждениях, расположенных в других странах.

Порядок действий в зарубежном медучреждении

Попав в больницу за границей, лучше сразу знать, какие действия потребуется выполнить для получения пособия на родине. Больному следует:

  1. как можно скорее уведомить работодателя о заболевании или травме;
  2. запросить у лечащего врача документы, отражающие обязательные сведения о причинах нетрудоспособности;
  3. по возвращении домой провести легализацию полученных в больнице бумаг;
  4. обратиться к врачебной комиссии для получения российского листа нетрудоспособности;
  5. подать больничный лист в бухгалтерию по месту работы.

Кроме того, россиянин имеет право просить работодателя о замене дней отпуска больничным и о прибавлении их к последующему отпуску. Для этого потребуется написать заявление и дождаться выпуска приказа. Если отпуск был взят работником за свой счет, то перенос дней невозможен.

Это же касается случаев, когда нетрудоспособность вызвана халатным отношением сотрудника к своему здоровью: при употреблении наркотических средств или алкогольных напитков.

Если на время больничного работник был отстранен от выполнения своих обязанностей, то пособие получить также не получится.

Попав в больницу за рубежом, не следует паниковать. Зная, какие документы потребуется собрать для получения больничного, можно легко получить компенсацию, где бы болезнь ни настигла.

Источник: https://blognovichok.ru/poluchit-posobie-za-bolnichnyj-esli-zabolela-za-granicej-vo-vremya-otpuska/

Можно Ли Получать Деньги За Больничный На Чужую Карту

Можно Ли Получать Деньги За Больничный На Чужую Карту

  • номер сберкнижки;
  • реквизиты отделения банка, в котором была получена книжка (адрес, номер, номер счета);
  • паспорт;
  • реквизиты вашей карточки, на которую будут перечисляться средства (лучше, если она будет открыта в городе вашего текущего местоположения);
  • заявление на перевод средств.

Однако уже в регионе, за пределами города, или, тем более, в более дальних областях России с обналичиванием сбережений могут возникнуть проблемы – это связано с тем, что банковская сеть чаще всего локально ограничена и хранит данные только в связке с локальными отделениями одного населенного пункта или района.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Заработная плата, перечисляемая третьему лицу, удержанием не является, так как не подходит под признаки удержания, установленные ст. 137 ТК РФ. Значит, работник может указать в заявлении любой процент от суммы выплаты, который он желает получать на карту, ему не принадлежащую.

Иванова С. В. приняли на работу в ООО «Рассвет», которым заключен договор с кредитной организацией ПАО «БАНК» на обслуживание зарплатных карт сотрудников. Иванову С. В. следует заполнить заявление на открытие счета в ПАО «БАНК», после чего он начнет получать зарплату на карту.

Как положить деньги на Сберкнижку

Кроме того, перед проведением любой манипуляции со своей книжкой, снять или положить деньги на сберкнижку, какой процент на ней и т.д., рекомендовано изучить условия вкладов и их перечень на сайте Сбербанка в Интернете, выбирая для себя наиболее выгодный вариант.

Любые денежные ресурсы требуют строгого подсчета, поэтому финансовая грамотность имеет большое значение. Положить деньги на сберкнижку в другом городе можно.

Для этого нужно пойти в отделении Сбербанка того города, где вы находитесь и посредством совершения операции по переводу денежных средств на счет вашей сберкнижки, пополнить ее.

Небольшая комиссия за услуги банка, как правило, не пугает пользователей и воспринимается вполне нормально. Перевод денег на сберкнижку Сбербанка из другого города не займет много времени, главное правильно заполнить реквизиты.

Перечисление зарплаты на карту работника

  • заявление, форма которого является свободной, вместе с тем, в нём обязательно указывают реквизиты, сумму, срок, период и основание для перечисления;
  • к трудовому договору составляется допсоглашение, которое включает ссылку на 313 статью ГК РФ, регламентирующую соответствующее право служащего, порядок расчётов, размер и дату платежа, ответственность сторон;
  • третьему лицу передаётся уведомление, позволяющее распознать поступившие средства;
  • в банк направляется поручение об исполнении платежа с указание реквизитов получателя и документа, являющегося основанием для финансовой операции.
  • получить письменное согласие каждого работника;
  • внести необходимые изменения в локальные акты компании;
  • заключить с кредитной структурой договор, в котором прописывается порядок открытия счетов для сотрудников и выдачи им пластиковых карт;
  • собрать и представить в финансовое учреждение необходимый пакет документов;
  • оплатить комиссию за осуществление операций;
  • производить перечисления в соответствии с нормами ТК РФ, чтобы деньги поступали работникам в сроки, установленные законодательством;
  • для каждого сотрудника составлять расчётный листок, содержащий информацию относительно общей суммы выплаты, её составных частей, а также всевозможных начислений и вычетов;
  • исполнять обязательства по удержанию НДФЛ не позднее дня списания средств со счёта фирмы и отправлять налог в бюджет в течение суток после перевода жалования работникам.

:  Отмена подоходного налога для военнослужащих в 2021 году

Выплата заработной платы на банковскую карту работникам: подготовка документов на перевод средств

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Как тогда быть работодателю? Ведь эти все затраты он несет самостоятельно. Можно ли учесть эти затраты при расчете размера налога на его прибыль? Все зависит от того, кто открывал счета и подписывал договоры на их обслуживание. Если это был сам работник фирмы, то зачесть расходы при расчете размера налога на прибыль не получится.

Как отменить перевод денег с карты

Если же человек пошел «в отказ» и утверждает, что не знает, о чем идет речь, вы можете повлиять на него, пригрозив обращением в правоохранительные органы и суд. Такой прием чаще всего срабатывает, и клиент получает обратно свои деньги с удержанием процентов за перевод.

  • Подготовьте информацию о своей карте (номер, срок действия, CVC-код).
  • Откройте страницу с данными о транзакции (если перевод был сделан через личный кабинет на официальном сайте банка либо посредством мобильного приложения). Вам понадобятся такие сведения – дата и точное время отправления, номер пластика, который вы ошибочно указали при переводе.

Зарплата на чужую карту\счет — так можно или нельзя

Кроме того, исходя из того что трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником (ст. 56 ТК РФ), исключение из вышеуказанного общего правила, то есть возможность перечисления заработной платы работника другому лицу, возможно лишь при условии, если соответствующее положение предусмотрено в трудовом договоре.

:  2021 Резерв По Сомнительным Долгам По Родственным Компаниям

В данном случае объяснения работника и осведомленность о соответствующих обстоятельствах работодателя не делают его действия по внесению изменений в трудовой договор о возможности перечисления заработной платы работника иному лицу неправомерными. Рассматриваемые действия работодателя не запрещены законодательством, ответственность за них не предусмотрена.

Если перевел деньги на чужой счет можно ли вернуть

С точки зрения банка подобные платежи не являются ошибочными.

Клиент вошёл в систему (введя логин и пароль или пин в банкомате), добровольно выбрал определённую организацию из списка, сам ввёл требуемый пароль для платежа и согласился на перечисление денег.

Банк не знает, есть ли у клиента договор с этой организацией, должен он ей что-то платить или нет. Его дело — максимально быстро и точно перевести средства клиента получателю. Поэтому требовать от банка возврата ошибочно переведённых денег клиент не может.

Если же вы неправильно ввели номер карты получателя, и он случайно совпал с реальным существующим номером, то деньги были перечислены на счет другого человека. В этом случае вернуть деньги будет проблематично — по российским законам деньги, ошибочно переведенные на чужую карту, являются собственностью нового владельца. Возврат этих средств возможен только с его согласия.

Перечисление зарплаты на карту другого банка

  1. Принять заявление работника о перечислении заработной платы в другой банк.
  2. Изучить трудовой договор работника и в случае, если в нем указано, что заработная плата переводится безналичным путем в конкретный банк, заключить дополнительное соглашение с работником.

    Дополнительным соглашением необходимо закрепить новый банк, в который будет перечисляться заработная плата.

  3. При необходимости издать приказ о перечислении заработной платы работника в новую кредитную организацию и по новым реквизитам.

  • отказывать в перечислении зарплату на карту другого банка, ссылаясь на участие в «зарплатном проекте»;
  • требовать от работника дополнительных сведений для перечислений заработной платы, кроме письменного указания банковских реквизитов. Например, требовать документального подтверждения открытия расчетного счета на его имя.

:  Написать Заявление В Пенсионный Фонд Через Интернет

Возможно ли вернуть деньги если перечислил мошенникам

Главное: действовать необходимо сразу же! Как только обнаружили обман, звоните на горячую линию банка. Укажите сотруднику на недавно произведенный некорректный перевод, сообщите о желании аннулировать его.

А дальше уже действуете по описанной выше схеме. Помните, что по истечении суток после совершения ошибочного платежа, деньги перейдут на мошеннический счет.

Они станут личной собственностью того человека, и доказать, что это ваши кровные практически нереально.

Если вы действовали с помощью интернет-банкинга, тут все проще. Открываете станицу, на которой выводится статус платежа. Если он все еще находится в обработке и не отправлен (обычно это обозначено как «принят к исполнению»), можно отменить, нажав на соответствующую кнопку.

Как получать зарплату на свою карту

Сделать это один раз несложно. Но представьте, что все ваши коллеги одновременно подадут в бухгалтерию такие же заявления. Возможно, работодателю придется менять процесс выплаты зарплат, а это лишняя головная боль. Если бухгалтер вам отказал, скорее всего, он не хочет создавать прецедент, после которого с той же просьбой придут ваши коллеги.

Работодатель обычно выбирал тот банк, где ему дешевле. Для сотрудников это могло означать, что единственный банкомат, где можно было снять зарплату без комиссии, стоял по ту сторону железнодорожных путей; или что зарплатную карточку принимали лишь в некоторых магазинах.

Порядок перечисления заработной платы на банковскую карту

Только в указанном случае перевод зарплаты на банковские карточки является законным. Стоит знать, что у работника также имеется право отказаться от безналичной формы расчетов. В таком случае наниматель должен обеспечить ему выдачу заработной платы из кассы предприятия.

Работодатель должен самостоятельно принять решение о безналичном способе расчетов с сотрудниками, после чего обратиться в финансовую организацию для заключения договора на обслуживание. Почти в каждом банке имеется возможность создания зарплатного проекта для юрлиц и ИП.

11 Мар 2021      lawurist7         434      

Источник: https://lawyer78.ru/lgoty-dlya-detej/mozhno-li-poluchat-dengi-za-bolnichnyj-na-chuzhuyu-kartu

Как работодателю начать выплату пособий на карту «Мир»

Можно Ли Получать Деньги За Больничный На Чужую Карту

развиваем Бизнес

И что делать работодателю

Лариса Трембицкая

работала главным бухгалтером

С 1 октября 2021 года работодатели обязаны перечислять детские пособия и выплаты чернобыльцам только на карту «Мир». В статье расскажем, какие именно выплаты работодатель переводит на новую карту, какие документы нужно оформить и как уложиться вовремя.

Что такое карта «Мир» и для каких выплат она нужна

Получите отсрочку или рассрочку. Некоторые кредиторы идут навстречу и соглашаются на отсрочку долга или рассрочку.

После самоизоляции и вынужденных выходных они более лояльны к должнику и предпочитают получить деньги частями, чем признать долг безнадежным.

Составьте письменное соглашение, в котором распишите график погашения долга, сроки и суммы возврата. Документ подписывают обе стороны: кредитор и должник.

Какие пособия перечисляют на карту «МИР»

Не все социальные выплаты сотрудникам следует перечислять на новую карту. Например, детские пособия и больничный лист чернобыльцам переводят только на карту «Мир», а выплаты по больничному листу другим категориям работников можно перечислять на любую карту.

При этом неважно болел сотрудник сам, ухаживал за больным ребенком или родственником. Для наглядности собрали в таблицу, какие пособия нужно зачислить только на карту «Мир», а какие можно платить по-старому.

  1. Пенсии и другие социальные выплаты из Пенсионного фонда
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка
  3. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
  4. Материнский капитал
  5. Пособие по беременности и родам
  6. Пособие по уходу за ребенком
  7. Пособие по безработице
  8. Выплаты по больничному листу — только чернобыльцам
  9. Ежемесячные выплаты на детей с 3 до 7 лет

  1. Пособие на погребение
  2. Больничный лист по временной нетрудоспособности, включая пособие по уходу за больным ребенком или родственником

Что будет с пособием, если сотрудник не оформит карту «Мир»

Если у сотрудника нет карты или он отказывается ее получить, пособие можно перечислить другими способами:

  • Перевести на банковский счет, к которому не привязано ни одной карты. Эти деньги сотрудник сможет получить в кассе банка.
  • Оформить почтовый перевод. Сотрудник получит извещение, когда деньги поступят в почтовое отделение по месту жительства.
  • Выдать наличными из кассы.

Выбранный способ получения пособия сотрудник указывает в заявлении.

Как перевести сотрудников на карту «Мир»

Известить сотрудников. Единого законодательно утвержденного образца уведомления нет, и работодатель пишет документ в свободной форме. Главное — указать в тексте, что перевод происходит не по желанию работодателя, а по требованию законодательства: с 1 октября 2021 года работодатель обязан переводить пособие только на карту «Мир».

В уведомлении также указывают другие способы, как работник может получить деньги. В корпорациях уведомление обычно рассылают по электронной почте, а затем приглашают сотрудников в отдел кадров, чтобы они подписали документ. Или можно выслать каждому работнику персональное уведомление. Работник читает документ и подписывает его.

Шаблон уведомления сотрудников

Образец стандартного уведомления о переходе на карту «Мир»

Получить заявление от сотрудников. Только сотрудник решает, как распорядиться пособием, и свое желание он излагает в заявлении. Заявление можно написать в свободной форме. Если пособие выплачивает работодатель, сотрудник пишет заявление на имя руководителя. Сотрудник, который выбрал получать пособие на карту «Мир», в заявлении указывает ее номер и банковские реквизиты. Если у сотрудника нет карты и он не хочет ее получать, сотрудник указывает в заявлении другой разрешенный способ. Бухгалтер проверяет, правильно ли указан в заявлении номер карты. Номер карты должен начинаться с цифры 2, это код платежной системы «Мир». Если вместо двойки стоит цифра 4 или 5, значит, сотрудник указал реквизиты другой карты, например, Visa или MasterCard. Если пособие выплачивает ФСС, сотрудник пишет заявление на имя руководителя отделения фонда. Заявление сотрудника в ФСС работодатель передает в течение 10 календарных дней.

Оформить платежное поручение. Центробанк разъяснил, как заполнить платежное поручение на перечисление пособия. Платежка заполняется так же, как для выплаты зарплаты, но с одним отличием. Когда перечисляете зарплатные деньги, поле 110 «Код выплат» оставляете пустым. Когда оформляете платеж на пособие, в поле 110 ставьте цифру 1.

Пример заполнения платежного поручения на карту «Мир»

Когда карту «Мир» для сотрудников оформляет работодатель

Формально закон не требует от работодателя оформлять и получать карту на организацию. Однако не все сотрудники следят за нововведениями и могут не знать, что с 1 октября 2021 года пособия зачисляют только на карту «Мир». Если работник не может или не хочет получить карту самостоятельно, он может доверить оформление работодателю.

Для этого сотрудник подает в бухгалтерию заявление на получение карты. Предприятию проще оформить такие карты в рамках зарплатного проекта. Или получить ее как дополнение к другим картам.

Если банк, который обслуживает вашу организацию, не работает с картами «Мир», вы можете обратиться в другой банк.

На официальном сайте национальной платежной системы можно узнать, какие банки оформляют карту «Мир».

Получить карту «Мир» с бесплатным годовым обслуживанием

Какую ответственность несет работодатель

Формально работодатель не несет ответственности, если перечислит деньги на карту другой платежной системы. Например, сотрудник отказался оформлять карту «Мир», и работодатель отправил пособие по старым реквизитам — за это его не накажут. Однако работодатель обязан соблюдать сроки — пособие необходимо перечислить вовремя.

Рассмотрим, что произойдет, если работодатель перечислит деньги на карту другой платежной системы. Как только деньги от работодателя поступят на счет сотрудника, подключаются сотрудники банка. Они проверяют, к какой карте привязан счет получателя.

Если это карты Visa или MasterCard, банк не сможет зачесть деньги на счет, но предложит сотруднику на выбор:

  • предоставить реквизиты счета, к которому привязана карта «Мир»;
  • предоставить реквизиты депозитного счета, к которому не привязана никакая карта;
  • получить деньги наличными в кассе банка.

Если сотрудник согласился с условиями банка и получил деньги, считается, что работодатель выполнил свои обязательства. Но бывают ситуации, когда работодатель становится невольным нарушителем. ПРИМЕР:
У сотрудника нет карты «Мир», и он в течение 10 рабочих дней не получил наличные в кассе банка.

В этом случае на одиннадцатый день банк возвращает невостребованные деньги работодателю. И ему придется повторно отправлять платеж, но уже с опозданием. А за это предусмотрена ответственность. За нарушение сроков компания обязана компенсировать просрочку из расчета 1/150 действующей ключевой ставки Банка России за каждый день.

Если сотрудник пожалуется в трудовую инспекцию, ответственность понесут руководитель и организация: руководителя оштрафуют от 1000 до 5000 ₽, ИП — от 1000 до 5000 ₽, организацию — от 30 000 до 50 000 ₽.

Памятка

Как работодателю начать выплачивать пособия на карту «Мир»

Известить сотрудников о переводе выплаты пособий на новую карту

В документе укажите альтернативные способы получения пособия.

Получить заявление от работников с реквизитами карты

Проверьте номер карты. Перечень цифр должен начинаться с цифры 2, это код платежной системы «Мир».

Позаботьтесь о сотрудниках и получите новую карту за них

Это можно сделать в рамках зарплатного проекта. Условия и тарифы узнайте в своем банке. Если у вас уже есть зарплатный проект с картами Visa или MasterCard, уточните, можно ли дополнительно получить карту «Мир».

Перечислите пособие сотруднику на карту вовремя

Если пособие придет с опозданием, трудовая инспекция оштрафует нарушителя, и руководитель выплатит работнику компенсацию за каждый день задержки.

Читайте другие материалы об открытии и развитии бизнеса

Источник: https://life.akbars.ru/b/kak-perevesti-sotrudnikov-na-karti-mir/1

Как оформить карантинный больничный

Можно Ли Получать Деньги За Больничный На Чужую Карту

Для кого ввели новые правила
Что делать сотруднику
Как будут выплачивать пособие
Что делать работодателю

Для кого ввели новые правила

Временные правила оформления больничных действуют с 20 марта до 1 июля 2021 года (Постановление Правительства от 18.03.2021 № 294). Они касаются:

  • тех, кто прибыл в Россию из стран, где есть заболевшие коронавирусной инфекцией; 
  • тех, кто проживает совместно с прибывшими.

«Из постановления следует, что временные правила распространяются только на тех, кто уходит на карантин и попадает в перечисленные в постановлении категории.

Если сотрудник заразился коронавирусной инфекцией и берёт больничный по болезни, всё происходит в обычном порядке. А вот как оформлять больничные тем, кто никуда не ездил, но контактировал с заразившимися в России, непонятно.

Ждём поправок к постановлению или разъяснений от ФСС», — пояснил Вячеслав Шинкарёв, эксперт по расчёту зарплаты, страховых взносов и НДФЛ.

Что делать сотруднику

Сотрудник входит в личный кабинет получателя услуг на сайте ФСС и создаёт заявление на удалённое открытие больничного.

Чтобы работать в личном кабинете на сайте ФСС, нужно быть зарегистрированным на портале госуслуг. Но Постановление Правительства от 18.03.2021 № 294 допускает, что с согласия застрахованного на него заявление может оформить другой человек.

Если заявление подаёт не сам застрахованный, в форме сразу под заголовком нужно отметить галочкой пункт «Согласие на подачу заявления о выдаче электронного листка нетрудоспособности за другое лицо, не зарегистрированное в ЕСИА». В противном случае в форме автоматически проставятся данные того, кто авторизовался на сайте, а не застрахованного.

Оформлять такие больничные будут не все клиники: в регионе их может быть не более трёх. Поэтому медицинскую организацию нужно будет выбрать из списка — безотносительно того, где сотрудник лечится обычно.

К заполненному заявлению нужно приложить документы:

  • скан загранпаспорта: первый лист с фотографией и страница с отметками о пересечении границы РФ;
  • если в загранпаспорте нет такой отметки — копии других документов, которые подтвердят, что сотрудник был за границей;
  • электронный проездной билет;
  • если работник уходит на карантин из-за совместного проживания с человеком, вернувшимся из-за границы, — скан документа, подтверждающего совместное проживание. 

Заявление с приложенными документами нужно отправить в ФСС. Если возникли какие-то проблемы и через личный кабинет отправить заявление не получается, позвоните в территориальный орган ФСС.

Если что-то осталось неясным, обратитесь к подробной инструкции.

Как будут выплачивать пособие

ФСС получает заявление и документы и передаёт их в клинику, которая уполномочена оформлять больничные удалённо. Врач проверяет документы и не позднее следующего рабочего дня выдаёт больничный или отказывает.

Больничный открывают на 14 дней. В нём проставляют код причины нетрудоспособности «03 — карантин» и статус «Открыт». В некоторых регионах такие листы нетрудоспособности выдают со статусом «Закрыт».

Когда больничный откроют, сотрудник увидит его в личном кабинете на сайте ФСС и сможет отследить выплаты.

Больничный лист по карантину полностью оплачивает ФСС: работодателю платить ничего не нужно. Но чтобы выплатить пособие, фонду нужны данные для расчёта. Их должен сообщить работодатель.

Работодатель узнает о карантинном больничном одним из трёх способов:

  • сотрудник сообщает бухгалтеру номер ЭЛН;
  • если у компании есть учётная запись на госуслугах, ФСС оставляет уведомление в личном кабинете страхователя;
  • работники фонда связываются с организацией по контактным данным, которые сотрудник указал в заявлении.

В течение двух рабочих дней со дня, когда сотрудник сообщил о карантинном больничном или пришло уведомление от ФСС, работодатель должен отправить в фонд реестр сведений по сотруднику.

На основании этих данных ФСС начисляет пособие и перечисляет его сотруднику. 

Деньги сотруднику приходят в два этапа:

  • первая выплата поступит через 7 календарных (5 рабочих) дней от начала больничного;  
  • вторая — в течение календарного дня после закрытия больничного. 

Если сотрудник оформил себе карантинный больничный дистанционно, работодатель должен направить в ФСС реестр сведений в электронном виде. Это правило действует во всех регионах: и с прямыми выплатами, и с зачётной системой.

Если работник оформил карантинный больничный на бумаге, то в регионе с зачётной системой бухгалтер не отправляет по нему реестр сведений. Пособие сотруднику должен выплатить сам работодатель, а ФСС возместит эти расходы.

Рассмотрим по шагам, как отправлять в ФСС электронный реестр сведений, на примере системы Контур.Экстерн.

  1. Бухгалтер загружает ЭЛН из ФСС по номеру больничного и СНИЛС сотрудника. В регионах с зачётной системой при загрузке ЭЛН может появиться сообщение об ошибке, что страхователь с такими реквизитами не найден. В этом случае нужно обратиться в территориальный орган ФСС.
  2. Затем действует одним из способов:
    • скачивает больничный, загружает в свою учётную систему, заполняет в ней данные для расчета пособия и снова загружает в Контур.Экстерн файл в формате «Реестр сведений для выплаты пособия».
      Подробная инструкция. 
    • заполняет данные для расчета пособия в Контур.Экстерне.
      Подробная инструкция.
  1. Затем бухгалтер отправляет реестр сведений в ФСС. Это нужно сделать независимо от того, в каком регионе находится работодатель: с зачетной системой или прямыми выплатами пособий.

Заявление о выплате пособия по форме № 578 распечатывать и отдавать на подпись сотруднику не нужно.

При закрытии больничного повторно отправлять реестр не требуется. После отправки реестра отслеживать дальнейшие статусы больничного не нужно. Если потребуется перерасчет, например, будет открыт стационарный больничный, ФСС выполнит его сам.

Источник: https://kontur.ru/articles/5732

Ваш юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: