Льготы и социальные гарантии действующим военнослужащим

Содержание
  1. Льготы и социальные гарантии военнослужащих
  2. Социальные гарантии военнослужащих и членов их семей включают:
  3. Льготы для членов семей офицеров
  4. Здоровье и отдых:
  5. Жилищное обеспечение:
  6. Бесплатный проезд:
  7. Материнство и детство:
  8. Дополнительно по теме:
  9. Какие социальные гарантии положены военнослужащим
  10. Что такое социальные гарантии, их виды
  11. Социальные гарантии членов семейства военнослужащих
  12. Как оформляются социальные гарантии, обязательные документы
  13. Тонкости и нюансы
  14. Льготы военнослужащих по контракту: социальные и жилищные права, льготы и пособия
  15. Льготы военнослужащим по контракту
  16. Льготы для военнослужащих в запасе и на пенсии
  17. Виды льгот для военнослужащих
  18. Денежные выплаты
  19. Льготы на отдых
  20. Налоговые льготы
  21. Транспортные льготы
  22. Образовательные и медицинские льготы
  23. Льготы на услуги ЖКХ
  24. Льготы семьям военнослужащих, работающих по контракту
  25. Порядок предоставления льгот военнослужащим
  26. Список документов
  27. Выплата выходного пособия
  28. Условия выхода на пенсию
  29. Льготы военнослужащим
  30. По призыву
  31. По контракту
  32. В запасе и на пенсии
  33. Право на жилое помещение
  34. Субсидия на приобретение жилья
  35. Право на обучение и медобслуживание
  36. Право на выходное пособие
  37. Право на проезд
  38. Куда обращаться
  39. Что положено семьям
  40. Социальные гарантии для военнослужащих и их семей
  41. Льготы военным
  42. Льготы членам семей
  43. Группа 1 – льготы только супругам
  44. Группа 2 – льготы несовершеннолетним детям
  45. Группа 3 – льготы всем членам семьи
  46. на канал «ЧЕЛОВЕК В ПОГОНАХ»

Льготы и социальные гарантии военнослужащих

Льготы и социальные гарантии действующим военнослужащим

Для военнослужащих, в т.ч. офицеров, и членов их семей в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» устанавливается единая система правовой и социальной защиты.

Социальные гарантии военнослужащих и членов их семей включают:

  • реализацию их прав, социальных гарантий и компенсаций органами государственной власти, органами военного управления и органами местного самоуправления;
  • охрану их жизни и здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру военной службы и ее роли в обществе;
  • предоставление по прибытии на новое место военной службы служебных жилых помещений или общежитий, а также выделение денежных средств на приобретение или строительство жилых помещений при реализации накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих;
  • обеспечение бесплатной медицинской помощи;
  • обучение в военных профессиональных образовательных организациях, военных образовательных организациях высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее – высшие военно-учебные заведения или вузы Минобороны России);
  • социальную защиту членов семей военнослужащих, потерявших кормильца.

Льготы для членов семей офицеров

В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» к членам семей офицеров относятся следующие лица:

  • супруга (супруг);
  • несовершеннолетние дети;
  • дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;
  • дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;
  • лица, находящиеся на иждивении военнослужащих.

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ СЛЕДУЮЩИЕ ЛЬГОТЫ ДЛЯ ЧЛЕНОВ СЕМЕЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ:

Здоровье и отдых:

  • право членов семей офицеров на медицинскую помощь в военно-медицинских организациях;
  • право супругов военнослужащих на предоставление отпуска по их желанию одновременно с отпуском военнослужащих.

Жилищное обеспечение:

Жилищное обеспечение семей офицеров осуществляется в следующих формах:

  • предоставление супругу-военнослужащему по прибытии на новое место военной службы служебных жилых помещений или общежитий;
  • выделение супругу-военнослужащему денежных средств на приобретение или строительство жилых помещений при реализации накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих;
  • денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений при отсутствии возможности предоставления служебных жилых помещений (общежитий).

Бесплатный проезд:

Члены семьи военнослужащего имеют право на основаниях, установленных для военнослужащих – граждан, на проезд на безвозмездной основе:

  • от места жительства к месту военной службы военнослужащего в связи с его переводом на новое место военной службы;
  • один раз в год – к месту использования отпуска и обратно (один член семьи, за исключением члена семьи – детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения);
  • на лечение в санаторно-курортные организации и оздоровительные организации и обратно;
  • ри увольнении военнослужащего – гражданина с военной службы, а также в случае гибели (смерти) военнослужащего – гражданина – к избранному месту жительства.

Члены семьи военнослужащего при переезде на избранное место жительства в связи с гибелью (смертью) военнослужащего имеют право на бесплатный перевоз до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта,- другими видами транспорта (за исключением воздушного).

* В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 20 тонн.

Материнство и детство:

  • преимущественное право приема в суворовские военные, нахимовские военно-морские училища и кадетские корпуса детей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;
  • при изменении места военной службы военнослужащих – граждан, проходящих военную службу по контракту, а также при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями члены их семей, обучающиеся в государственных образовательных организациях, имеют право переводиться (приниматься) в образовательные организации, ближайшие к новому месту военной службы или месту жительства;
  • детям военнослужащих по месту жительства их семей места в государственных и муниципальных общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях предоставляются в первоочередном порядке.

Дополнительно по теме:

Государственная служба …

Источник: https://obrmos.ru/go/go_vys/Gos/Art/go_vys_gos_art_lgoty.html

Какие социальные гарантии положены военнослужащим

Льготы и социальные гарантии действующим военнослужащим

В настоящее время наше правовое государство, проявляя особую заботу о своих гражданах, гарантирует обеспечение специальной финансовой поддержки отдельным категориям лиц, проживающих на его территории.

Социальные гарантии военнослужащих являются неотъемлемой частью материальной поддержки, полагающейся военным людям, а также членам их семей. Рассматриваемые соцгарантии достаточно разнообразны и регламентированы действующим законодательством.

Их оформление при наличии оснований не является сложным процессом, однако, требует соблюдения установленной процедуры и имеет ряд своих тонкостей и нюансов.

Что такое социальные гарантии, их виды

Социальные гарантии представляют собой установленную государством систему действующих правоотношений, обеспечивающих надлежащие и достойные условия для членов общества и отдельных социальных групп.

Виды социальных гарантий, предоставляемых военнослужащим:

  1. Трудовые. Гарантируют соблюдение конституционных принципов на достойный труд, на карьерный рост (в соответствии с условиями, предусмотренными заключенным контрактом и достигнутыми положительными результатами в служебной деятельности). Защищают от необоснованного увольнения. Обеспечивают своевременную и полную выплату положенного денежного довольствия и учет выслуги лет.
  2. На отдых. Обеспечивают соблюдение права военнослужащего на отдых, учитывая при этом и неотъемлемую переработку в связи со служебной необходимостью. Гарантируют предоставление ежегодного обязательного отпуска как контрактникам, там и лицам, проходящим срочную военную службу по призыву.
  3. На продовольственное и вещевое обеспечение. Гарантируют обеспечение по месту прохождения военной службы необходимым продовольствием (ежемесячные сухие пайки и т. д.), выдачу вещевого имущества (согласно установленному порядку и нормам для конкретного региона, а также времени года). Обеспечивают предоставление военным банно-прачечного обслуживания.
  4. Жилищные. Гарантируют предоставлению людям в погонах специально отведенных помещений и квартир, предназначенных для постоянного проживания (дома офицерского состава и т. д.). Обеспечивают предоставление служебных квартир на период прохождения службы, выделяют финансы для приобретения либо застройки жилья при реализации ипотечных программ. Предоставляющие денежную компенсацию и возмещение понесенных расходов лицам, вынужденным проживать в жилых помещениях на основании договоров найма.
  5. Страховые. Гарантируют осуществление страхования жизни и здоровья военного за счет бюджетных средств. При смерти последнего в связи с исполнением им служебного долга члены его семьи получают разовое пособие, составляющее сто двадцать окладов материального содержания. При досрочном увольнении в связи с наступлением заболевания или получения увечья на службе этот гражданин получает разовое пособие, составляющее шестьдесят его окладов.
  6. Образовательные. Гарантируют возможность получения профессионального образования в специализированных учебных заведениях. Предоставляют возможность пройти переподготовку на бесплатной основе по мирной специальности. При увольнении людей в погонах со службы в период прохождения обучения им предоставляется возможность завершить бесплатно учебу, пользуясь при этом услугами библиотек и имея возможность конспектировать лекции, а также просматривать кино и видео материалы.
  7. Транспортные. Предоставляющие льготу по бесплатному проезду практически всеми видами транспорта (кроме такси) при переводах на иные места службы, для осуществления лечения. Гарантируют материальную компенсацию на бесплатный проезд к месту обязательного отпуска раз в год. Позволяют осуществлять безденежную контейнерную транспортировку имущества весом до двадцати тонн с предыдущего на новое место жительства по железной дороге либо автомобильным транспортом.
  8. При увольнении. Определенные категории военнослужащих без наличия согласия последних не могут быть уволены со службы без предоставления полноценного жилья, что, в частности, предусматривается контрактом. При нарушении этой гарантии наступает предусмотренная законом ответственность, причиненный вред (в том числе моральный) подлежит полному возмещению в судебном порядке.

В качестве социальных гарантий выступают и разовые выплаты военнослужащим. В частности. за безупречное выполнение ими своих служебных обязанностей ежегодно выплачивается денежная премия в размере трех установленных окладов и материальная помощь в размере одного оклада.

Наряду с правами существуют обязанности, обеспечивающие и соц гарантии военнослужащих. К социально значимым правам военных относятся:

  • право на достойное проживание;
  • право на трудовую деятельность;
  • право на получение квалифицированного обслуживания медицинских работников;
  • право на свободное вероисповедание;
  • право на выбор территории места проживания.

К основным обязанностям рассматриваемой категории граждан относится первостепенная необходимость добросовестного осуществления ими своих служебных обязанностей, неукоснительное соблюдение внутреннего воинского Устава и действующих норм федерального законодательства.

Социальные гарантии членов семейства военнослужащих

Особое внимание следует уделить социальным гарантиям, предоставляемым членам семьи военнослужащего. Государство также заботится о семьях военных, предоставляя им следующие материальные блага:

  1. Право на получение квалифицированного медицинского обслуживания, осуществляемого в специализированных военных мед. учреждениях. Социальные программы медицинской направленности презентуются и распространяются на членов семьи военного при наличии полиса мед. страхования.
  2. Безвозмездный проезд с одного места жительства на другое (по месту дислокации воинской части главы семьи независимо от того, мужского он рода или женского). Единожды в год к месту полагающегося отпуска (имеет право один из членов семьи кроме совершеннолетнего взрослого ребенка, проходящего обучение по очной форме в институте или университете), для прохождения назначенного курса лечения в ведомственном санатории, после выхода военного в запас либо его гибели к избранному месту проживания.
  3. Предоставление супруге военного после прибытия на место службы в войска комфортного помещения, пригодного для постоянного проживания. Осуществление компенсационных выплат за осуществление найма жилого помещения при отсутствии реальной возможности предоставить ведомственное жилье.
  4. Приоритетное право на поступление ребенка военнослужащего в военное училище (суворовское, нахимовское, кадетский корпус). Право на беспрепятственный перевод из одного общеобразовательного учреждения в другое, вызванное необходимостью переезда главы семейства на новое место службы. Предоставление детям военных путевок в оздоровительные лагеря в первоочередном порядке.

Как оформляются социальные гарантии, обязательные документы

Согласно общему установленному порядку оформление большинства социальных гарантий начинается с направления военнослужащим командиру своей воинской части письменного обращения (рапорта) с приложенными к нему соответствующими документами с просьбой предоставить ту или иную льготу.

Так, для оформления путевки в оздоровительный детский лагерь в срок не позднее первого февраля текущего года командиру части с рапортом на ее получение направляются:

  • копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего;
  • копия свидетельства об усыновлении (удочерении) ребенка (при наличии этого факта);
  • медицинский документ, содержащий информацию о перенесенных заболеваниях инфекционного характера, проставленных прививках.

После фактического получения указанной путевки родители ребенка несут материальные затраты в размере 50% от ее полной стоимости.

Транспортировка контейнером личного имущества военного к новому месту службы возможна и за наличный расчет с перевозчиком, однако, затраченные денежные средства подлежат последующей компенсации в военной части. Для возмещения затраченных средств в финансовый отдел воинского расположения следует предоставить:

  1. Договор, заключенный с перевозчиком об оказании услуг (необходимо отразить полные реквизиты контрагента, информацию о транспортном средстве, перевозящем груз, данные о нем).
  2. Лист маршрута о перевозке груза, с отражением в нем пунктов отправки и доставления.
  3. Справку установленной формы, предоставляющую право на транспортировку личных вещей к вновь определенному месту службы либо месту избрания жительства.
  4. Документ, содержащий информацию о стоимости перевозки контейнером, в соответствии с определенными нормами (не больше двадцати тонн).

Относительно оформления жилищных гарантий военному человеку следует отметить, что в этом случае рассматриваемая система предоставления льгот не отличается какими-либо особенностями.

Так, служащий вооруженных сил или национальной гвардии при осуществлении найма жилья по месту прохождения службы для компенсации понесенных затрат должен приложить к рапорту на имя командира части письменный договор найма, а также расписки от наймодателя, свидетельствующие о получении им денежных средств.

Тонкости и нюансы

Существует ряд нюансов и тонкостей в некоторых случаях при оформлении социальных гарантий военнослужащему. Одной из наиболее актуальных является сфера предоставления коммунальных услуг.

Так, например, оформляя льготу на оплату коммунальных услуг, военному, уволенному в запас, необходимо подготовить и направить в органы социальной защиты, находящиеся по месту его проживания следующие документы:

  • заявление на предоставление скидки;
  • паспорт гражданина;
  • справку о составе семьи (возможно получить в управляющей компании или местном МФЦ);
  • правоустанавливающие и технические документы на жилище;
  • трудовые книжки членов семьи и документы, подтверждающие родственную связь с ними;
  • пенсионное удостоверение военного пенсионера.

После десятисуточного срока для рассмотрения заявления при положительном принятии решения гражданину ежемесячно перечисляется компенсационное пособие за своевременно внесенные коммунальные платежи.

Как видно из приведенного примера, бывшему военнослужащему зачастую приходится собирать гораздо больший пакет документов для получения полагающейся по закону льготы.

За действующего военного часть действий, направленных на оформление социальной гарантии, принимает на себя воинская часть, в которой он проходит службу.

Однако, указанное обстоятельство не лишает его права на пользование причитающимися ему льготами, поскольку это право гарантировано государством как для лиц, призванных на службу, так и уволенных с нее на законодательном уровне.

Какие социальные гарантии положены военнослужащим Ссылка на основную публикацию

Источник: https://PravKlient.ru/tovary-uslugi/garantii/sotsialnye-voennosluzhashhim.html

Льготы военнослужащих по контракту: социальные и жилищные права, льготы и пособия

Льготы и социальные гарантии действующим военнослужащим

Военнослужащие разных родов сухопутных, военно-воздушных войск и флота напрямую зависят от госбюджета – их основная задача заключается только в защите интересов Российской Федерации и ее граждан.

По этой причине государство предоставляет им разные преференции, чтобы обеспечить наилучшие условия для выполнения воинских обязанностей.

Однако какие льготы положены военнослужащим по контракту и на что он может рассчитывать по уходу на пенсию?

Военная служба является одной из важнейших деятельностей, связанных с обеспечением безопасности и независимости Российской Федерации. Служба существует как особый вид федерального государственного долга, который отдают Отечеству граждане, достигшие совершеннолетия, в специальных воинских формированиях.

Все льготы военнослужащих регламентируются положениями действующего законодательства. В частности, Федеральным законом №15, в котором представлены все субсидии, требуемые для их получения документы и другие ключевые моменты, а именно, ограничения и круг лиц, которые также могут рассчитывать на господдержку.

По условиям Федерального закона №15 возможность получения пособий имеют:

  • солдаты, проходящие срочную службу в армии по призыву;
  • уже отслужившие и уволенные в запас;
  • контрактники;
  • пенсионеры-военнослужащие.

Льготы военнослужащим по контракту

Большая часть того, что положено служащим по контракту, установлено Федеральным законом №76 от 27.05.1998, изменения в нем производятся не менее двух раз в год. К подобным привилегиям относятся:

  1. Оплата выходного дня, в который военнослужащему по каким-то причинам пришлось работать.
  2. Добавление дней отпуска (по пять суток за каждые пять лет, но это устанавливается в зависимости от места службы, а если говорить конкретно о Крайнем Севере, обязаны прибавлять по 15 суток).
  3. Предоставление служебного жилья.
  4. Возможность получения собственного жилья.
  5. Запрет на отстранение от должности без согласия гражданина.
  6. Бесплатная медицинская помощь.
  7. Бесплатное получение высшего образования после трех лет службы.
  8. Предоставление железнодорожного контейнера при необходимости переезда.
  9. Освобождение от некоторых налогов: имущественных и земельных.
  10. Возмещение затрат во время отпуска на проезд к месту отдыха.
  11. Компенсация вреда здоровью.

Льготы для военнослужащих в запасе и на пенсии

Нужно обратить внимание на то, что государство не забывает о тех, кто служил, но уже ушел на пенсию. Так что кое-какие льготы положены и бывшим военнослужащим:

  • сохранение возможности получения бесплатного жилого помещения;
  • медицинская помощь;
  • путевка на отдых;
  • отсутствие налогообложения в рамках земельного и имущественного налогов.

Важно! Если вы были призваны в армию на общих основаниях как срочник, вышеперечисленные льготы на вас не распространяются.

Виды льгот для военнослужащих

Военнослужащий по закону может рассчитывать на следующие льготы.

Военнослужащие, которые проходят службу на контрактной основе, имеют право получить служебное жилье для себя и семьи. При этом предоставление жилплощади происходит в трехмесячный срок с момента переезда на новое место несения военной службы.

Выделение квартиры или дома возможно только в том населенном пункте, где располагается воинская часть. Военные, заключившие контракт до 1998 года, могут рассчитывать на государственную помощь при покупке недвижимости для улучшения жилищных условий.

Этой льготой чаще пользуются многодетные военнослужащие.

Денежные выплаты

В качестве льготы военным по контракту предоставляется ежегодная материальная помощь. Ее размер устанавливается в соответствии с приказом Минобороны, однако должен превышать ежемесячное жалование. Сумма выплаты зависит от бюджета, выделенного на содержание военнослужащих, и месячного оклада.

Льготы на отдых

Военнослужащим предоставляются льготные путевки на платной основе, однако оплатить им придется только 25% от первоначальной ее стоимости. Отдельным сотрудникам военных ведомств отдых в санатории полагается совершенно бесплатно.

Налоговые льготы

Согласно положениям Налогового кодекса Российской Федерации, военнослужащие освобождаются от имущественного налога.

При этом подобная привилегия распространяется также и на уволившихся из рядов вооруженных сил по причине достижения максимального для службы возраста, из-за слабого здоровья или в результате сокращения. При этом в общей сложности отставник обязан отслужить не меньше 20 лет.

Транспортные льготы

Проезд наземным и воздушным транспортом до места несения службы оплачивается Министерством обороны.

Образовательные и медицинские льготы

Контрактник имеет право без вступительных экзаменов бесплатно поступить в любое учебное заведение профессионального образования.

При этом в качестве дополнительной льготы военнослужащему срочной службы в данном случае разрешено только впоследствии вернуться в ВУЗ на тот курс, с которого он ушел в армию.

Что же касается медобслуживания, оно включает в себя дорогие услуги по восстановлению подорванного здоровья, которые военный может получить совершенно бесплатно. Это право распространяется и на членов семьи.

Льготы на услуги ЖКХ

В качестве льготы семьям военнослужащих разрешено не оплачивать квартплату или же платить только 30-50% от стоимости предоставляемых коммунальных услуг (размер скидки зависит от местных властей или военной администрации населенного пункта).

Льготы семьям военнослужащих, работающих по контракту

Они могут воспользоваться льготной оплатой арендованной квартиры, в таком случае часть средств в качестве компенсации будет возвращена государством. Также льготы распространяются и на детей военнослужащих, к примеру, вне очереди могут быть зачислены в учебное заведение дошкольного и школьного типа, при этом 90% от стоимости услуг детсада возмещается местными властями.

Порядок предоставления льгот военнослужащим

Для того, чтобы получить льготы предоставляемые военнослужащим, необходимо собрать определенный перечень документов и доставить их в соответствующую организацию по месту проживания:

  • в Федеральную налоговую службу, если планируется получение преференций по налогам;
  • в Пенсионный Фонд за начислением надбавок и компенсационных выплат;
  • в Воинское подразделение, чтобы получить военное удостоверение, позволяющее пользоваться медицинскими и социальными льготами;
  • в банк при желании оформить ипотеку на льготных условиях.

Список документов

Список документов меняется в зависимости от региона, и его лучше уточнить по месту службы. Однако обычно требуется предоставить только следующее:

  • удостоверение, подтверждающее, что вы являетесь военнослужащим;
  • справку, которая содержит информацию о сроке службы и величине довольствия;
  • справку о медицинском обследовании или рекомендацию, приведенную врачебной комиссией;
  • справку об отсутствии собственной квартиры;
  • заявление с просьбой о предоставлении определенных услуг;
  • копию паспорта;
  • военный билет.

Зачастую документов из этого списка достаточно для того, чтобы получить необходимую государственную помощь. В отдельных случаях нужно донести дополнительные бумаги, о чем вам сообщит уполномоченный государственный орган, отвечающий за предоставление льгот и выплат военным.

Выплата выходного пособия

Государство не оставляет военных даже после их увольнения из рядов армии. Подтверждением тому является множество льгот им и их семьям, а также выходного пособия при увольнении. Цель такой помощи в поддержке уволенного пока он безработный и ищет новое место заработка.

Как и любая другая мера госпомощи, выплаты уволенным военнослужащим обладают своими условиями, при которых деньги не предоставляют, в частности:

  • лишение воинского звания;
  • обвинительное судебное решение, предусматривающее наказание в виде лишения свободы;
  • то же самое, только наказание условное, в случае совершения неумышленного или умышленные преступления;
  • отчисление из образовательной либо профессиональной военной организации в результате неуспеваемости, проявлении нежелания учиться или в случае дисциплинарных нарушений;
  • обвинительный судебный приговор, запрещающий занимать на протяжении установленного срока воинские должности;
  • переход на работу в госструктуры силовых ведомств, таможню и МЧС;
  • неисполнение требований, прописанных в контракте;
  • если ФСБ отказалось предоставлять военнослужащему допуск к гостайне или же лишило его подобного допуска;
  • провал назначенного ранее испытательного срока;
  • нарушение ограничений, которые связаны с военной службой, к примеру, занятие коммерческой деятельностью, получение денежных вознаграждений от юр. и физ. лиц;
  • утрата доверия собственного командования (не были приняты предотвращающие конфликт меры, не предоставлена информация о доходах или же их сокрытие).

Важно! Для определенных категорий военнослужащих предусмотрено повышение суммы выходного пособия. К примеру, солдат или офицер, являющийся обладателем государственной награды либо почетного звания Советского Союза или Российской Федерации, может рассчитывать при увольнении на двойной оклад.

В случае, когда выходное пособие, назначаемое после увольнения, вовремя не выплатили (или выплатили, но не в полном размере), не следует откладывать консультацию у юриста, занимающегося вопросами такого рода. Это позволит разрешить проблему в короткие сроки и с минимальными затратами.

Условия выхода на пенсию

Граждане, проходящие воинскую службу в вооруженных силах России или же неким образом причастны к ней, обладают правом на получение пенсионных соцвыплат на основании выслуги лет.

Это закреплено положениями Закона №4468-1. Для начисления пенсии контрактник обязан отслужить в рядах Вооруженных Сил РФ определенный период.

Ее размер зависит от того, какую именно должность во время воинской службы занимал льготник:

  • офицер;
  • прапорщик;
  • мичман.

Пенсионные выплаты для данной категории начисляют в соответствии с определенными требованиями, а именно:

  1. До момента увольнения с воинской службы необходимо набрать не меньше 20 лет стажа. Также нужно обратить внимание на то, что бывший военный не может быть моложе 45 лет.
  2. Увольнение с места воинской службы произведено на основании “достижения срока, который позволяет находиться на службе”.
  3. На основе медицинских показаний.
  4. В случае проведения разных штатных мероприятий (имеются в виду возможные проверки на счет соответствия занятой военнослужащим должности), что и привело к увольнению.

Следует отметить, что также для военных требуется наличие у них определенного рабочего стажа:

  • не менее 25 лет при общем стаже;
  • не менее 12,5 лет стажа, полученного в рядах Вооруженных Сил России.

Пенсионные соцвыплаты, полагающиеся за выслугу лет, предоставляются гражданам, проходившим военную службу на контрактной основе в качестве рядового состава либо на должности сержанта или старшины, а также лицам, которые:

  • служили в воинских частях любых подразделений;
  • являлись участниками объединенных боевых или административных единиц Союза Независимых Государств;
  • служили в частях, которые предназначаются для защиты российских границ;
  • находились на воинской службе в подразделениях связи и информации.

Согласно российскому законодательству, военнослужащие не только могут рано выходить на пенсию, но и рассчитывать на различные льготы и выплаты, некоторые из которых распространяются даже на членов семьи и родителей. Главное, своевременно обратиться с просьбой о их предоставлении, предъявив полный пакет требуемых документов.

ПредыдущаяСледующая

Источник: https://medpravo.su/lgoty-voennosluzhaschih/

Льготы военнослужащим

Льготы и социальные гарантии действующим военнослужащим

› Льготы

29.11.2021

На основании Законов «О статусе военнослужащих», а также «О материальном довольствии военнослужащих» граждане, проходящие и окончившие воинскую службы, имеют право на некоторые льготы и компенсации.

Среди них льготы на медицинское, транспортное, коммунальное обслуживание, а также налоговые, жилищные и учебные привилегии.

В каких случаях и на каких основаниях у военнослужащего возникает право на льготные условия?

По призыву

На основании закона о «Статусе военнослужащих» призывникам полагаются следующие льготы:

  • Безвозмездное медицинское обслуживание по месту осуществления воинских обязанностей, обеспечение фармацевтическими изделиями и средствами, санаторное лечение.
  • Безвозмездная доставка служебным транспортом.
  • Восстановление в образовательных учреждениях, в которых служащий обучался до призыва.
  • Внеочередное зачисление на курсы повышения квалификации и программ дополнительного образования для призывников с высшим образованием.
  • Распределение и отправка посылок и личной корреспонденции призывника за счет средств государственного бюджета.

Призывникам полагается выплата оклада в соответствии с занимаемой должностью (п.3 ст.2 Закона «О материальном довольствии»), а также ежемесячные надбавки, предусмотренные п.10 ст. 2 Закона и дополнительные выплаты, предусмотренные ст. 3 Закона.

По контракту

В соответствии с пунктами закона «О статусе военнослужащих» для граждан, проходящих воинскую службу на контрактной основе, предусмотрены следующие льготы и привилегии:

  1. Обеспечение жилым помещением в период ведения службы, жилищные субсидии, сертификаты и улучшение жилищных условий.
  2. Продление ежегодного отпуска по достижении 10 лет выслуги.
  3. Получение бесплатной медицинской помощи и санаторного лечения, обеспечение лекарственными средствами и медицинскими изделиями.
  4. Предоставление льгот в сфере налогообложения.
  5. Безвозмездное и внеконкурсное поступление в образовательные учреждения.
  6. Безвозмездная доставка к месту лечения, отпуска, а также денежная компенсация.

В соответствии с положениями закона о «Материальном довольствии военнослужащих» на основании частей 13, 15, 17, 18, 19, 20, 21, 22 контрактникам полагаются денежные выплаты в совокупности с нормой месячного оклада по должности и званию, а также некоторые дополнительные выплаты, предусмотренные ст. 3 Закона.

В запасе и на пенсии

Военнослужащим, уволенным в запас по сокращению либо в связи с достижением пенсионного возраста полагаются:

  • Предоставление жилья и жилищной субсидии при стаже выслуги не менее 10 лет.
  • Право на получение медицинской помощи и санаторное лечение после увольнения при стаже не менее 20 лет.
  • Проезд к месту жительства и перевозку личного груза за счет средств государственного бюджета.
  • Ежегодная безвозмездная доставка к месту лечения.
  • Льготы в сфере налогообложения при стаже не менее 20 лет.
  • Увеличение пенсионных отчислений, денежные надбавки, единовременные и ежемесячные денежные выплаты.
  • Получение второго высшего образования за счет государства.

В соответствии со ст. 13.1 Закона «О статусе военнослужащих», гражданам прибывающим в военном резерве, а также призванных на военные сборы полагаются денежные компенсации и надбавки, а также оклад в размере не менее 10% от оклада по званию или должности в период прохождения службы (п.3).

Право на жилое помещение

На основании ст. 15 и ст. 15.1 Закона «О статусе военнослужащих» обеспечением жилым помещением в период ведения воинской службы, а также при увольнении по достижении установленного стажа выслуги производится с учетом следующих особенностей:

  1. В период ведения воинской службы граждане, а также члены их семей в течении трех месяцев после прибытия по месту службы на контрактной основе располагаются на территории военного городка или в близлежащих районах и обеспечиваются жилым помещением на основании договора служебного найма/поднайма (п.1).
  2. Категории служащих, обладающие привилегией на обеспечение жильем на полный срок ведения воинских обязанностей, установлены в п.1 настоящей статьи.
  3. При наличии 10-летнего стажа выслуги на момент увольнения служащие по выбору получают право на безвозмездную передачу жилого помещения в личную собственность, по договору социального найма либо путем предоставления целевой субсидии на приобретение и строительство жилья.
  4. Размер предоставляемой площади, а также порядок и условия определения регламентированы ст. 15.1 настоящего Закона, но не может быть менее 18 кв/м на одного проживающего.

Право на получение жилья и постановку на учет в качестве нуждающегося действует 1 раз. На основании п.18 ст.15 служащий вправе самостоятельно выбрать место, в котором он будет проживать.

Субсидия на приобретение жилья

В соответствии со ст. 15 целевая субсидия на приобретение/строительства собственного жилья предоставляется с учетом следующих особенностей:

  • Величина денежного довольствия рассчитывается исходя из действующих коэффициентов в привязке к продолжительности службы, норматива жилой площади и стоимости 1 кв.м. на текущий период (п.16).
  • Правила расчета субсидии регламентированы Правительственным Постановлением №76, а порядок предоставления — приказом Министра Обороны №510.
  • Военнослужащим, имеющим трех и более детей, субсидия предоставляется во внеочередном порядке (п.17).

Жилищная субсидия предоставляется как один из вариантов осуществления права на жилое помещение, а также при отказе в предоставлении жилья в собственность либо при желании смены избранного места жительства (п.19).

Право на обучение и медобслуживание

Права на обучение и получение медицинской помощи регламентированы ст. 16 и ст. 19 Закона «О статусе военнослужащих». Наличие права предполагает:

  1. Обеспечение лекарственными средствами и медикаментами, а также оказание медицинской помощи в период прохождения службы, а также направление на санаторно-курортное лечение.
  2. Сохранение права на медицинские льготы при увольнении в запас или по достижении пенсионного возраста при стаже выслуги более 20 лет.
  3. Безвозмездное обучение в средне-специальных и высших учебных заведениях при стаже более 3 лет.
  4. Возможность пройти профильную переподготовку при увольнении со стажем выслуги более 5 лет.

За служащим сохраняется право на получение оплачиваемого учебного отпуска, а также отпуска по болезни.

Право на выходное пособие

Согласно Закону «О материальном довольствии военнослужащих» право на выходное пособие возникает в момент окончания воинской службы по контракту или призыву и рассчитывается с учетом следующих особенностей:

  • В размере 2 месячных окладов при стаже выслуги менее 20 лет.
  • В размере 7 месячных окладов при стаже выслуги более 20 лет.
  • Выходное пособие не выплачивается в случаях, предусмотренных п.4 ст.3 Закона.
  • В размере 2 месячных окладов призывникам, а также 5 окладов призывникам, признанным сиротами или находящимся на попечении.

В случае гибели или смерти в связи со служебными травмами в течении 1 года после увольнения выплачивается денежная компенсация в размере 3 млн. рублей (п.8 ст.3). При увольнении на основании военной травмы предусмотрена компенсация в размере 2 млн. рублей по контракту, 1 млн. рублей — по призыву, а также ежемесячные денежная компенсация в связи с инвалидностью (п. 12 и 13 ст.3).

Право на проезд

Транспортные льготы в связи с ведением воинской службы регламентированы ст. 20 Закона «О статусе военнослужащих». Безвозмездно предоставляется доставка любым типом транспорта:

  1. К месту ведения службы и обратно.
  2. К месту отпуска и лечения единожды в год.
  3. При перевозке личного груза.
  4. К месту командировки.

При использовании личного транспорта в служебных целях служащему полагается денежная компенсация.

Куда обращаться

Выбор ведомства будет зависеть от категории льгот, которые необходимо оформить. Это могут быть органы:

  1. ФНС для получения налоговых льгот.
  2. ПФР для получения надбавок к пенсии, денежных компенсаций и выплат.
  3. Воинское подразделение для получения военного удостоверения, подтверждающего право на социальные и медицинские льготы.
  4. В банк для оформления ипотечного договора по жилищной субсидии.

Ипотека предоставляется на основании справки с места службы, свидетельствующей о перечислении жилищной субсидии.

Что положено семьям

Членам семьи военнослужащих полагаются:

  1. Супругам отпуск по желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащего общей продолжительности.
  2. Членам семьи военных инвалидов полагается ежемесячная денежная компенсация.
  3. Право на проживание совместно со служащим в период ведения им воинской службы, а также выдела квадратных метров на каждого члена семьи при увольнении служащего либо его гибели (смерти).
  4. Налоговые льготы в связи с утерей кормильца или смерти вследствие военной травмы.
  5. Право на льготный проезд совместно со служащим.
  6. Право на безвозмездное и внеочередное поступление в школьные, дошкольные и ясельные учреждения, а также бесплатное питание.
  7. Льготы на оплату коммунальных услуг (50%).
  8. Льготы на посещение объектов культурного назначения.

По закону льготы предоставляются не только военнослужащим, но и членам их семьи. Размер и основание для льготных привилегий определяется стажем, званием, должностью или иными обстоятельствами. Для оформления необходимо обратиться по месту ведения службы, а затем в органы исполнительной власти, предоставив заявленный пакет документов.

Льготы военнослужащим Ссылка на основную публикацию

Политика конфиденциальности

Источник: https://vzapase.expert/lgoti/lgoty-voennosluzhashhim

Социальные гарантии для военнослужащих и их семей

Льготы и социальные гарантии действующим военнослужащим

Какие льготы положены военным и членам их семей? Как они улучшают материальное положение? Расскажем.

Статус военных и положения, касающиеся их социальной защищенности, регулирует отдельный Федеральный Закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ. Почему теме «социальные гарантии и компенсации военнослужащим по контракту» посвящен отдельный законодательный акт?

Защита Родины – важнейший для страны вид деятельности. Часто он связан с повышенными рисками как для военного, так и для его семьи, которая может лишиться кормильца при исполнении им обязанностей по службе.

Социальные гарантии и компенсации, предоставляемые военнослужащим, становятся фундаментом для обеспечения устойчивости системы защиты страны.

Льготы военным

Пакет льгот для служащего представляет собой единую систему, предусматривающую как материальные, так и нематериальные ее виды.

Военный имеет право на:

Оно складывается у него из оклада по должности, оклада по званию и целого ряда иных надбавок (выслуга лет, квалификация, работа с государственной тайной, особые условия/достижения службы, решение задач с риском для жизни, премиальные выплаты, материальную помощь).

Один раз в году служащий вправе добраться до места отдыха и обратно без оплаты дороги, а также бесплатно переехать к новому месту жительства по окончании службы, то есть установлена компенсация проезда военнослужащего в основной отпуск.

  • Продовольственное обеспечение.

Питание по месту осуществления службы и предоставление пайка установлено для отдельных категорий, несущих службу за пределами страны, на Крайнем Севере.

  • Обеспечение вещами на бесплатных основах.
  • Обеспечение жильем.

Возможные варианты:

  • предоставление служебного помещения или общежития/финансовая компенсация военнослужащим за жилье 2021 года на поднаем;
  • предоставление жилья для постоянного проживания (субсидии), если общая длительность службы составляет от 20 лет, а также если увольнение происходит при достижении предельного возраста/состояния здоровья/оргштатные мероприятия при общей длительности службы – от 10 лет;
  • покупка жилья посредством НИС.

Предполагаемую сумму военный может посчитать самостоятельно, однако легче произвести расчет денежной компенсации за жилье военнослужащим (калькулятор можно без труда найти) с использованием специальных алгоритмов расчетов.

Подробные расчеты компенсаций есть на разных сайтах, включая «начфин» – калькулятор денежной компенсации за жилье военнослужащим подскажет, на какие суммы вправе претендовать военный.

Компенсация за поднаем жилья военнослужащим является одной из наиболее значимых мер поддержки.

  • Соцгарантии, связанные с обучением. Наличие права преимущественного характера для поступления на учебу.
  • Пособие, выплачиваемое при переезде к иному месту несения службы, составляющее 1 оклад д/содержания военного и по 25% такого оклада – для каждого члена семьи.
  • Использование контейнеров для перевоза багажа весом до 20 тонн в случае перемещения к новому месту службы.
  • Пособие единоразовое, предоставляемое при увольнении (выслуга до 20 лет – 2 оклада д/содержания, более 20 лет – 7 окладов д/содержания).
  • Обследование и лечение в клиниках военно-медицинского вида.
  • Изготовление/ремонт протезов для зубов (кроме драгметаллов).
  • Снабжение лекарственными средствами на безвозмездной основе.
  • Право на пенсию при выслуге от 20 лет.

Льготы членам семей

Соцгарантии для семьи военного делятся на 3 группы. Расскажем о них подробнее

Группа 1 – льготы только супругам

  • Отдельный алгоритм для подсчета стажа. В него считают весь срок проживания с супругами до 1992 года, а после этой даты – в местах, где не было возможности работать по специальности и они находились на учете в центре занятости.
  • Преимущественное право на трудоустройство и оставление на работе при сокращении в случае, если речь идет о госорганизациях и военных частях.
  • Особенный алгоритм получения права на отпуск, то есть возможность получить его одновременно с отпуском супруга.

Группа 2 – льготы несовершеннолетним детям

Соцгарантии, определенные только лишь для детей, – не настолько обширны. По факту, это право получить место в детском саду/летнем оздоровительном лагере в первоочередном порядке.

Группа 3 – льготы всем членам семьи

Все члены семьи военного могут претендовать на следующий перечень мер:

  • Материально/иное обеспечение при захвате военного в плен.
  • Медпомощь, предоставляемая военно-медицинскими учреждениями.
  • Санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях/домах отдыха/на базах отдыха.
  • Бесплатный проезд. Его возможность находится в прямой зависимости от причины передвижения. – при переводе к иному месту несения службы/проезде к месту отдыха и назад/ к новому месту жительства после увольнения и др.
  • Проведение командирами в/ч действий нотариального характера с участием военных (при удостоверении доверенностей, завещаний, копий бумаг).

Особенная группа – пакет прав, связанный с потерей кормильца-офицера.

Здесь меры – от предоставления пенсии по потере кормильца и проведения ремонтов домов, находящихся в собственности членов семьи, до списка выплат компенсационного характера, связанных с наймом/содержанием жилья, а также комуслугами.

на канал «ЧЕЛОВЕК В ПОГОНАХ»

Источник: https://zen.yandex.ru/media/chelovekvpogonah/socialnye-garantii-dlia-voennoslujascih-i-ih-semei-5c9b5d1ad86ddb42708badc9

Ваш юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: